高德卡学历

大家高德都怎么样呢,卡学历了吗😭😭😭
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简历挂
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发布于 2023-08-25 18:51 北京
来试试我司嘛
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发布于 2023-08-19 21:07 北京
一面挂,感觉kpi面
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发布于 2023-09-14 17:17 浙江
985本秒挂么
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发布于 2023-08-20 02:59 北京
我也挂
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发布于 2023-08-18 19:25 陕西
清北复交浙才有约面
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发布于 2023-09-01 09:33 湖北
山大还不够啊 让我们末流9咋办啊
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发布于 2023-08-22 22:56 辽宁
山大还挂啊 **
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发布于 2023-08-22 22:51 辽宁
下周二面了 学历一般
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发布于 2023-08-19 09:32 江苏
双非本硕过了初筛了
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发布于 2023-08-18 19:07 北京
面完3面隔了一周挂了。离谱
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发布于 2023-10-09 15:57 四川
本硕23照样挂 不招人吧
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发布于 2023-10-04 20:21 江西
9本 简历挂 but 鹅o c
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发布于 2023-10-04 16:49 新加坡
高德今年基本不招
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发布于 2023-10-01 17:25 江苏
不是只能投一次吗
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发布于 2023-09-16 20:26 广东
985本硕科班简历秒挂
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发布于 2023-08-21 21:11 湖北
活捉校友
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发布于 2023-08-21 12:51 浙江
被饿了么挂了
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发布于 2023-08-21 09:03 浙江
高德简历过的话直接面试吗
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发布于 2023-08-20 22:39 天津
高德好像卡24所?不过我认识的有本科24所硕士非中科院体系双非的也入职了
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发布于 2023-08-20 22:10 上海

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不愿透露姓名的神秘牛友
04-15 23:47
已编辑
无手撕  面试官迟到三分钟(这应该不算迟到)以为会问八股,结果全是项目引申的,麻了 有的面试官不问我这玩具项目呜呜+在日常实习就没看,自己介绍都没讲清楚1. 线程通信方式  oom  线程安全 死锁2. 分布式事务 如果c超时没反应, 咋处理。直接通知回滚的话,可能有c先处理回滚的命令,后面又执行了本地事务(c查看本地事务的状态 执行中就不回滚 还是咋处理)3. 协调者挂了 咋办  项目: 库存变化流程 redis回滚库存为啥会超卖 mq重投db会不会超卖 (幂等判断和回滚在一个事务中)4. 分库和分表的区别(分库一般是多个实例解决高并发,分表是单表数据量比较大  分库和分表很像,都是按分片键路由)基于买家id分表分库的话,卖家想查询怎么办(binlog 卖家id分片)自己说话要坚定,不能弱弱怂怂的 晚上一看,挂了感觉是除了分布式事务那两问题基本都能回答个大概,可能"大概"这种程度不行吧,太久没看了,自己的项目都不熟了,分布式事务确实就学了一点   看见我的项目都想吐,重复看的东西。。#毕业后不工作的日子里我在做什么#呜呜呜呜,好菜,本科学历不太行感觉银行国企也不太稳麻了3. 我搜的是1.TCC  2.本地消息表  3.多节点选举机制(如Raft协议)实现高可用,避免单点故障     三阶段提交只是缓解了单点故障问题      (TCC和本地消息表根本就没有协调者所以没有单点故障   没有往这上面想 一直在绕三阶段提交)2. #### 1. 参与者C超时无响应**解决方案:**- **事务状态查询机制**:协调者先发起事务状态查询(3PC中的CanCommit阶段)- **异步补偿机制**:记录操作日志,超时后通过定时任务重试事务查询- **最终一致性兜底**:若长时间无响应,记录异常事务日志人工介入- **示例流程**:  1. 协调者发送prepare请求  2. 参与者C超时未响应  3. 协调者发起事务状态查询请求  4. 若C本地事务已提交 -> 继续提交其他参与者  5. 若C未提交/回滚 -> 发起全局回滚(我前面讲的RMQ的事务消息 也是反查本地事务状态 这没回答出来)4. ### 二、分库分表核心区别|          | 分库                          | 分表                  ||----------|-----------------------------|---------------------|| 拆分维度  | 数据库实例级别                   | 单表结构级别           || 核心目标  | 降低单点压力,提升并发处理能力        | 解决单表数据量过大问题   || 典型场景  | 电商系统买家库、订单库分离           | 用户表按月分表          || 实施难度  | 需要处理分布式事务、跨库join        | 主要处理SQL路由        |
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说说英文简历这件事。最近有遇到正在找工作的同学,找我来看TA的英文简历翻译得怎么样。这位同学想进外企,所以投的都是英文简历,但全都石沉大海,一个面试都没接到。TA把这个结果归因为英文简历翻译得不好。作为一个在外企干了快10年的HR,说一个可能大家不太知道,但却非常真实的情况:即使你申请的是外企的岗位,只要这个岗位是一个中国的岗位,直接汇报对象不是个外国人,你的英文简历翻译得怎么样其实不太重要。只要没有出现一眼就能看出来的语法和拼写错误,就是个完全够用的简历了。因为在你求职面试流程里的人,无论是HR,还是用人部门的一二级经理,大部分都是中国人,这些人的英文水平也就是大学英语四六级的水平(比如我,笑)。你想用四六级以外的单词来显示你的英语水平,说实话看简历的人也不一定看得懂。而且,其实大部分中国的面试官还是习惯看中文简历,公司要求你提供英文简历有时候可能就是为了存个档,或者外籍高管过问招聘情况的时候给他们看看。很有可能在整个面试流程中压根就没人看你的英文简历!所以,有这个时间,不如好好打磨自己的中文简历。很多朋友投出去的英文简历总是石沉大海,并不是因为翻译得不好,而是中文简历本身就写得不好,让HR觉得和这个职位匹配度不高,所以就被筛掉了。#牛客激励计划# #牛客创作赏金赛# #找工作有哪些冷知识#
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