双非本 北京经纬恒润凉经

⏳ 投递进度条
3.21 投简历
       本蒟蒻一键投递到了经纬恒润的ai算法岗（硕士起步），没想到CTO居然回复了。沟通之下得到了第一次的面试机会，需要准备15分钟的PPT讲述之前参加比赛和毕设的项目，岗位是CTO定的 感知定位算法（虽然当时并不知道是干嘛的。

🕒 岗位/面试时间
3.29 一面
开头：自我介绍+PPT讲解
问：
1. 项目1分工，和具体的实施细节提问
2. 项目可以优化的点，数据集怎样更快采集
3. 项目2具体细节，目标检测模型怎么部署到硬件的，过程
4. 本科期间有没有接触过什么算法？
5. 看你参加过蓝桥杯，里面的题目用到了那些算法？
6.  Python基础知识问了两句
7. 机器学习的…算法听说过吗（没听说过所以记不起来了
8. SVM听说过吗？基本原理是什么？
9. （现场出题）平面生成10000个点然后降采样为1000个有什么方法？
10. 意向薪资？工作地点？
结：
        整个过程面试官还是相对比较温和的，开始PPT介绍后会让你说完然后根据项目提问，能够感受到技术非常强，后面几个问题没有答上来但也会慢慢引导，整体体验不错。但是因为没想到一面就是技术面所以准备的不好，当时以为要寄了😥。

4月2日 hr姐姐电话说要安排二面（诧异，当时就找之前的CTO问二面内容，得知还是PPT讲解但内容不完全一样。与hr姐姐约定了二面时间。

4.11 二面
开始：自我介绍+PPT介绍
问：
1. 数据集怎么采集的？
2. 数据集制作考虑到了哪些因素？
3. 用了什么模型？一共多少张数据集
4. 项目小结
5. 数据集是自己在球场拍的吗？
6. 有没有考虑到足球类别的因素？
7. 提出不足，引导讲解
8. 项目其他内容小提问（忘了
9. 你认为自己学习能力怎么样？
10. 后面有没有考研的计划？
11. 工作时与别人发生冲突了怎么办？
12. 你性格怎么样？
13. 工作地点？意向薪资？对公司的看法？
13. 有什么想问我的吗？
反问：
1. 岗位的具体职责？
2. 公司入职导师制度？
结：
        这次是开摄像头面试了，面试官依旧很温柔，整个交流也很和谐，能感受到面试官的专业能力。二面在自己本身项目外问的问题并不多，整个过程更像一问一答的聊天，面试官态度也很好。
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