轻舟智航-意向

不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

华为越（n)办（m)越（s)好（l）🌹

真逆天

多面几场你就会发现“敢”比“会”更重要，摆烂式面试也能拿 offer #非技术面试记录#分享点面试的 “歪门邪道”能不能拿到 offer，真就看缘分，准备得再多，有时候还不如老天爷赏口饭吃！所以别把自己逼太紧～面试的时候，记住！你才是那个闪闪发光的主角💃 自信得像开了 800 层美颜，音量直接拉满，别觉得自己是来被考核的，咱是去挑公司的。看看这公司配不配得上咱，薪资给得够不够大方，办公环境能不能让咱舒舒服服打工。要是被拒了也别伤心，面试官不过是游戏里的 NPC，他把咱拒了，那是他的损失，咱继续在自己的大女主剧本里一路狂飙！我始终坚信，属于咱们的那份合适的工作，一定在某个地方等着我们！宝子们都...