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投递岗位是【互联网系统研发工程师】，做过笔试测评之后进入面试环节，邮件通知是hr面，开始面试之前也不知道是群面还是单面，看面经应该大部分是群面。我这场有八个人，大家岗位各不相同，面试官说是统一的结构化面试。每一趴依次发言完毕后进入下一趴，中间可能会有追问。第一趴是自我介绍，要求一分钟，但是会给一个“包括但不限于”的内容：姓名，籍贯，出生年月日就读学校和专业应聘岗位和原因各三个词语描述自己的优势和劣势兴趣爱好特长分享一个知识点第二趴要分享一个案例，体现你个人对应岗位的能力，也要求一分钟。技术类的话就是技术能力，业务类的话可能要体现抗压沟通。第三趴仍然是案例分享：做到最极致的一件事。两轮面试通过的话发实习offer，一个月实习后留用比例大概在50%。PS.虽然说是一分钟时限，但其实不严格，稍微超时也ok的，但是如果超时太多或者讲的不太好的话面试官也会打断。#软件开发2024笔面经##牛客创作赏金赛##基金##金融科技#

秋招就算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中关于工作内容，实际上领导给我足够的空间发挥主观能动性，而不是一直指挥一直改最后越改越难受那种，会给出恰当的指点，一针见血那种，所以其实工作起来并不会很累，是一直能看得到成效的。领导会给我一丢丢权利独立负责一些板块，所以我能对工作内容有充分的认识，这个和我上一段大厂实习只负责一小块图片输出是不太一样的，这段实习积累了满满的工作经验。emmm也搞错过一些事情，但领导从不责怪，只是把事情解决...

#非技术投递记录#10-08投递记录灵犀互娱数值策划，产品经理，投这个但是没有丰富的游戏经历，在系统里面填只能填自己十多年的“蒸蒸日上”的游戏经历了。南方基金数分，数分和数挖，胆子属于是有点大了，明知道没HC还要硬上。做了测评+笔试以后，又是收到了HR的KPI群面，去年就混进暑期人里面水了一次群面，各种岗位的都在一起，基本20进1，属于是养蛊之王，不打算参加了。

叮咚，电子音在我耳边响起，恭喜宿主解锁最强打工人系统，请宿主自由选择天赋技能我眼睛一亮，心里琢磨着“创意无限”听着就靠谱，立马选了它。嘿，刚选完，就跟脑子里开了个创意派对似的，各种新奇想法跟爆米花一样蹦跶出来。到了公司，讨论项目策划，我嘴皮子像上了发条，吧啦吧啦一通说，那些独特的创意把同事们惊得下巴都快掉了，主管眼睛里也透着赞许。有客户来投诉，我眼珠一转，计上心来，用刚冒出来的新点子三言两语就把客户说得眉开眼笑。正得意呢，靠着系统给的“幸运光环”，顺顺利利谈下一笔大单子，就等着大伙围上来欢呼鼓掌。突然，一阵超大声的手机铃声跟炸雷似的响起来。我迷迷糊糊睁眼一瞧，自己正窝在被子里，手机在枕边一个劲...