房屋转租，地点深圳龙岗

普通985硕，因为专业冷门以及不放实习等原因秋招只有几个工作可以选择，同时由于不是双九，工作选择面要窄一点。1.家门口普通国企，据在里面的学长说不加班，入职一年只加班过120多个小时，每个月净到手12k，还有一些其他小福利，据说不犯大错误就不会开除。有五险一金，有老厂宿舍 离家一个小时车程，但是外公外婆家住这边，走路二十分钟，家里也有条件在工作单位买一套120平的住宅，但怕没有未来。2.深圳迪子，工资感觉会比国企更高一点，而且很多人都说在大城市工作会更好一些，未来选择也比较多。同时女朋友家长也在深圳租房打工，相互更有照应，未来可以和女朋友定居在深圳，感觉会比较有发展前景，但会更加辛苦。3.考公/读博：读博也可以作为选项，因为导师比较认可工作，可以继续研究，读完以后进高校/研究所工作。上述两个选项，第一个选项对象也可以进该公司，到手9k，第二个选项对象主推深圳工作，找到了一个14k的工作。读博可能不会太支持。不知道大家怎么选

很多小伙伴们目前到了正式谈薪环节，你跟HR谈薪的时候是否考虑全面了呢？这里我总结了以下这些要素，希望能帮助各位小伙伴们能够对薪资及福利待遇情况有一个更加全面的了解，别迷迷糊糊的就入职了，到时候看见工资条的时候再傻眼哈哈哈  1、月度薪资及其组成 月度薪资的组成可能包含：固定薪资、绩效、奖金、福利津贴、股权激励等等，一定要问清楚各个部分是什么。 2、绩效、年终奖金范围和占比 大部分公司把绩效分为多个档次，一般情况下HR在第1条中讲的是中间档次的情况。需要问清楚绩效评定有多少个档次，每个档次的占比情况以及浮动情况。如果HR具体情况不便透露或...

职场高强度和快速的工作节奏、复杂的沟通协作有时候会放大我们的情绪波动，所以如何完善处理好情绪波动，更集中于事而非情绪上也成了我们培训的一个内容。首先，一个大前提是尊重和接纳他人和自己的情绪，都是合理的。其次，分为理解情绪和应对情绪两个模块，分别从自己和他人两个方面展开。在理解情绪这个模块中，理解他人需要经过沟通这个方法，但无论是理解他人还是理解自己都可以运用“事缓则圆”这个原则，慢点，转换下彼此的视角，调整下事情的优先级排序，大家都是来工作的，没必要为了工作伤害自己的情绪。应对情绪，简单来说就是“温柔但有力量”，可以理解他人的诉求和想法，也可以表示出适当的安抚和肯定，这是不激化冲突的第一步。我们也有自己的目标需要达成，所以在表示对他人肯定安抚的基础上，也需要坚定表达自己的想法和建议，就是温柔但也有力量的表达。 #美团2024届秋招# #美团2024届校招# #美团工作体验#

我参加了美团的到店校招生培训项目，内容非常专业，包括基本课程学习、实训学习和运维演练等。每一项课程都设计得特别用心，帮助我们快速提升专业技能和实际操作能力。培训中，我们系统地学习了很多理论知识，通过实际操作和项目演练，巩固了所学知识，还提高了解决实际问题的能力。运维演练模拟了真实的工作场景，锻炼了我们的应急处理和团队协作能力。项目还安排了多次大咖面对面分享，业内专家和资深从业者与我们交流，分享了宝贵的经验和职业发展建议，让我受益匪浅。结营仪式上，公司还送了每位新人一个定制双肩包，真的很开心。通过这次培训，我不仅学到了很多专业知识和技能，还结识了一群志同道合的伙伴。未来，我希望能在美团继续成长，实现自己的职业梦想。