面经？+1 上海复旦通信 FPGA

经常会有人问我：XXX这个公司是外包吗？“外包”这个标签太简单粗暴了，我其实更愿意管他叫软件厂商。这篇文章对市场上的软件厂商做一下系统性的分析。本文会先分析行业模式、企业特点，再针对软件技术人员在软件厂商领域的就业抛出一些个人不成体系的观点。希望能在软件技术人员的职业发展、就业选择方面给到大家帮助。作者个人的经历、认知、水平有限，如有问题欢迎指正。市场上主流的软件厂商业务模式有以下几类：1、定制开发软件厂商所面临的需求中，大部分都是堆CRUD代码 + 铺页面，所以不管客户有什么需求，只要划出道来就能干，按照人/日算钱。市场上各家厂商的“人天”报价差别很大，高的几千、低的1千多，也有中小企业往死...

年前被裁了，工作经验9个月不到一年，有大佬看看我这个简历有什么地方可以修改的，想在南京找个六七千的

绷不住了兄弟们，别家大厂发校招礼盒当见面礼，pxx发了个校招表情包😰

一个好的简历核心内容包括哪些呢？我直接给出我的答案：个人基础信息、实习经历、项目、荣誉证书、专业技能、校园经历、个人亮点。下面我详细介绍下各个部分应该怎么写。1.个人基础信息部分包括姓名，年龄，邮箱，应聘岗位，电话，照片2.专业技能部分重量级，大概率面试官是看着你的专业技能部分问相关八股专业技能大家可以直接参考我的描述，我的这个是经过10几次修改的，不光技能比较全，而且涉及到的八股知识都是比较常问的，都能在我的八股专栏里找到的。有次面试官看了我的专业技能描述说这是3年工作经验的水平，难绷。那专业技能部分涉及的八股怎么准备呢？我整理了我的八股专栏，里面包括：java基础；计网操作系统；mysql...