12月26号1下午点多boss投的简历，当天下午四点就发邮箱笔试链接。由于有考试隔了两天才进行笔试。12月29号下午笔试，笔试内容：（邮箱写得是26届日常实习，打开笔试题是25届的）单选题（有判断题，java、Linux命令、前端三件套,）多选题（java、Linux命令、前端三件套）算法（一道基础算法题，将数组中的0移动到数组后面，不改变其他元素的位置，用双指针。代码：#include <iostream>#include <vector>usingnamespace std; vector<int> moveZeroes(vector<in...

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雷总发了个微博，说小米南京扩招，能不能把我扩进去啊

在领导面前吃香的三种能人，你知道是哪三种吗？咱先来说说“会向上管理”这一种。我刚入职那会儿啊，就不太懂这个。只知道闷头干自己手头的活儿，觉得把任务完成就万事大吉了。结果呢，领导有时候都不知道我在干啥，心里老是不踏实。后来我才明白，组织是为了目标存在的，完成目标得靠资源，而领导就是重要资源呀。所以得和领导构建信任关系，主动汇报工作进度。比如说，有一次领导布置了一个重要项目，指标压力特别大。在领导强调重点、呼吁大家冲刺的时候，我就主动站出来，举起拳头表决心，带头往前冲。从那之后，领导对我就特别放心，有啥好机会也会想到我。“会工作体系”也很重要哦。接受工作的时候，一定要问清标准。有一回，领导给我安排...