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纬九路你
10-21 14:45
电子科技大学 前端工程师
发布于四川
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小米Hr
大家有没有小米Hr加上微信之后不说话的情况呀😂
🤔 面试感受
#小米求职进展汇总#
引流 字节 美团 腾讯 京东 百度
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纬九路你
楼主
电子科技大学 前端工程师
问了Hr,说业务面通过✅
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发布于 10-22 08:00
四川
Sorain_
西北工业大学 前端工程师
有,我也是
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发布于 10-22 17:59
陕西
null1111
门头沟学院 硬件开发
有
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发布于 10-21 14:50
重庆
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中山大学 业务管理
一到周五就不想上班了
一到周五下午就不想做事,尤其是下午快下班的时候,还要处理破事;这些人平时不找你,偏要周五所有事集中到一起去😓。对于我是有双休假期的情况,每周的周末两天都觉得很珍贵,只想宅在家里好好休息,追追剧,出去一趟都觉得好累,周末只想静静,好好养精蓄锐。
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10-28 16:38
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米子,要了我吧米子
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11-06 15:40
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为什么最先离职的,都是能力强的好员工?
在职场上,你可能会发现一个有趣的现象:那些能力出众的员工,往往是最先选择离职的。这背后其实有几个原因,今天就来和大家聊聊。缺乏“差距感”,成长受限首先,发展心理学告诉我们,每个人都有追求进步的需求。对于那些能力较弱的员工,他们有明确的标杆,知道自己需要努力的方向,能在努力中感受到进步。但对于那些已经很优秀的员工来说,他们的成长需求往往得不到满足。因为他们缺乏“差距感”,不知道自己还能在哪些方面提升,也难以获得准确的指导。这种情况下,他们很容易感到停滞不前,进而萌生去外界探索更多可能性的念头。自觉回报不公,优越感受挫其次,职场中确实存在各种不公平现象。那些表现特别优秀的同事,他们实际获得的回报,...
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