京东三面让线下

#得物校招求职汇总# 1.自我介绍（2 min）2.实习项目拷打（12 min）3.rpc原理4.注册中心挂了会影响rpc调用吗？（没了解过）5.MySQL死锁6.MySQL死锁怎么解决？（没接触过，说了MySQL默认的解决方案，然后自己瞎掰了一个解决方案）6.Redis过期数据删除策略无手撕和反问环节，共28 min其他的想起来了再补充9.19更新，已约三面

在汇丰大家会经常有团建，大家边吃边聊，气氛很轻松，完全不严肃。 我一直跟着组长们学习了不少东西，感觉自己也在不断成长。不过公司竞争挺激烈的，大家都很优秀，每个人都很拼，所以也免不了加班。不过我部门里面的同事都很可爱，大家会互相鼓励，很有团队精神

下午三点半面的，杂七杂八聊了半个小时，自认为没有啥问题，晚上发现流程结束了，无语的很要是没HC或者简历不匹配，就别约面浪费彼此时间了好嘛，技术岗仅凭HR面就能这么大面积刷人的大公司，京东是第一个…… 好在本来就没打算去北京，早点结束也省的浪费时间了 #找工作时遇到的神仙HR#  #京东求职进展汇总#

找工作是一个费心费力，长期作战，备受"折磨"的过程，很多同学一个人投简历，跑招聘会，总结复习，经常遇到挫折和困难，躲进小楼成一统的自我解决。找工作不应该孤独前行，更提倡团队作战，互相鼓励，抱团取暖，信息共享。今天跟同学们讲讲找工作过程中两个方法运用经验，团队讨论和信息共享。信息共享是一个好方法，面试过程中各类问题及场景的还原，经过快速讨论，经验分享，难点及关键点剖析，自我设身处地思考，达到加深印象，借鉴经验，模拟面试的效果。这样的团队讨论可能就在同宿舍，班上几个好朋友之间就可以，经常性的团队讨论，会让自己了解更多，学习更多别人面试的所见所闻，融汇更多的经验。建议同学们一定多...