1.自我介绍2.层次遍历-》满足路径和的所有路径3.sql去重4.生产者消费者模式，在web开发的时候怎么运用5.线程池中，线程怎么拿任务的6.docker+dockercompose+k8s7.讲讲你写了一段springboot代码，从java -jar开始到你打开网页能看到内容，中间发生了什么已挂#实习，投递多份简历没人回复怎么办##双非能在秋招上岸吗？##牛客创作赏金赛##00后45度躺现状##蔚来#

 前几天在牛客看到一位哥们发过同一个岗位的面经，他已经拿到offer，很牛恭喜他。今天我一面，也是第一次面试，hr没有问项目问的vue2 vue3的区别，性能上有何改进（看过讲性能的但是没有很深的印象）positioncss内容居中html的行内和块的区别（我直接说有点紧张，hr引导着我回答，人真的很好）。。。其他也是八股文常规记不清了算法题：数组中第k大的元素因为我算法就补了两天，直接写了arr.sort()降序排列。hr说这个也行😭 #凉经# #蔚来前端# #牛客创作赏金赛#

#蔚来##秋招#

#非技术面试记录# 蔚来 产品是电话面试的，私人号直接打进来的感觉有点草率了，还加了微信让我做一下自我介绍然后问我什么时候毕业，我说我是应届生，六月毕业能不能提前实习，我说不能介绍一下自己做的项目学校里担任的职务，有没有组织过什么活动或者解决过什么问题还问了英语水平怎么样，我说还行然后问我能不能自己说一段英语这也太奇葩了，没见过这么不正是的面试我甚至都不知道这是不是正规的，不会是骗子吧

#机械制造笔面经#面试完3天左右终面，不得不说蔚来面试效率还是很不错的1.自我介绍2.介绍一下平时的学习和生活3.谈谈你心中蔚来是个怎么样的公司，你觉得是个创新性质的公司，体现在什么地方4.你觉得与他人交流要考虑什么方面，你实习有过与他人沟通的经历吗5.平时学习压力大吗，你对压力怎么看待6.你的优点和缺点其余都是一些正常的HR问题，感觉还是要表现出你对蔚来的理念比较认可，面试官也比较重视这一点，总共25min左右

三道算法1，2简单题3、两个字符数S，T，每次可以将S中的一个移动到末尾，最少移动多少次使S==T#include #include #include using namespace std;int main() {string S,T;cin >> S >> T;if(S==T)return 0;int len = S.length();int result =len;map S_map{{'a',0},{'b',0},{'c',0},{'d',0},{'e',0},{'f',0},{'g',0},{'h',0},{'i',0},{'j',0},{'k',0},{'l',0},{'m',0},{'n',0},{'o',0},{'p',0},{'q',0},{'r',0},{'s',0},{'t',0},{'u',0},{'v',0},{'w',0},{'x',0},{'y',0},{'z',0}};map T_map{{'a',0},{'b',0},{'c',0},{'d',0},{'e',0},{'f',0},{'g',0},{'h',0},{'i',0},{'j',0},{'k',0},{'l',0},{'m',0},{'n',0},{'o',0},{'p',0},{'q',0},{'r',0},{'s',0},{'t',0},{'u',0},{'v',0},{'w',0},{'x',0},{'y',0},{'z',0}};for(int i=0;iS_map[S[i]]+=1;T_map[T[i]]+=1;}for(map::iterator itr=S_map.begin();itr!=S_map.end();itr++){if(T_map[itr->first]!=itr->second)return -1;}for(int i=0;iint local=0;local = S.find(T[i]);if(local ==-1)break;else{S.erase(S.begin(),S.begin()+local+1);result-=1;}}cout}

#软件开发笔面经#项目穿插八股：项目中秒杀的设计思想。说说对redis几种常用的数语结构的理解。说说redis整体的处理性能很高的原因。知道ArrayList和LinkedList这两个具体结构的区别吗？ArrayList的这个动态扩容是怎么样触发的？ArrayList线程安全吗？从java内存模型角度讲一下它为什么线程不安全？有哪些方法保证ArrayList的线程安全？加锁也有两种方式，synchronize和reentranlock这两个有啥区别?volatile有哪几个特性？它是为了去解决什么问题的？你对设计模式的认识？讲一下对spring IOC的认识和bean的创建过程，以及IOC有什么好处？

#机械制造笔面经#距一面大概三天约的二面，效率还是很高的，好像是主管面试1.英文自我介绍2.英文介绍你的实习的区别3.说英文口语还ok，转中文问了一些基本信息4.问了一些实习的细节，技术上的细节和团队合作方面的细节5.你怎么看待加班6.如果团队有分歧怎么办7.认可蔚来的价值观吗，说说你对换电的看法还问了两个机械相关的问题，都不难，总体30min左右，很大一部分时间是面试官向我介绍蔚来的理念

9月投的 10月底捞起来约面，也是挺神奇的把我简历上写的内容全给问了一遍 项目+实习工作全都问了一遍最后问了一个测试场景题，这个没答好，考虑的确实不全面 有点后悔 没考虑很多的其他测试场景一失足成千古恨 感觉不会过 hc实在太少了反问：为什么现在居然把我捞起来了，面试官说，我也不清楚工作地点：上海嘉定

#25届秋招总结# bg：本2硕9 保研 都是机械专业  但找工作方向大部分是嵌入式offer情况：7个offer（1国企6私企）+华为池子投递情况：私企100家（总数100家 但有提前批和正式批重复的）； 国央企：20家；研究所：60家整体关注秋招时间比较早，大概从6月初就开始陆续关注各大高校招聘公众号，开始提前批的投递了，然后一直持续到9月中左右，零星的投几家。一、 研究所先说快的 可能因为性别原因，投了60家研究所 只有一家有动静，但在他不同时间段打了3次电话我都准确的没接到后 就没了。二、 国央企国央企中的嵌入式岗位还是相对较少的，更多的是传统机械岗位，所以没有投很多，也只拿到了一家offer。是上海某国企，但由于个人发展规划以及在一线城市的消费水平与薪资不匹配，因此放弃。国企相对来说不会问很多基础知识，更关注的是项目本身，包括对自己所负责的部分是否清楚，涉及到的相关技术以及表达能力等等。三、 私企总数100家 公司大概93家 名单可以私我！面试情况：面试次数 36次 一面挂 8家；二面挂 3家 oc：6家 泡池子：2家以下对面试部分面经简单的介绍一下（主要是各家的流程，具体的问题确实记不太清楚了）：1. 经纬恒润（无手撕）一共是2面 一面通过之后会发笔试，笔试比较简单。一面 1h 形式就是八股+项目部分八股：  1. static关键字；2. 用队列模拟栈，用栈模拟队列（说思路即可）；3. 中断；4. SPI/IIC？（忘了，但这个大部分面试官都会问 一定要总结好）；5. delay()的实现；6. 线程和进程区别之类的二面 1.2h 主要是深挖项目，可能会涉及到一些针对项目的扩展，去问你的解决方法和思考。然后是一个月左右发了意向 再过了一两周打电话谈的薪，虽然看了网上经纬的薪资不是很高，但当时有一个比较高的offer，还是a上去的一点，但介于它的风评确实不太好，加上才10月初，不想太早签三方，所以拒了。2. 海尔智家（MEDP）投的最早的一家了，然后直到9月份才约面 总共就一面 很草台班子（感觉）面试官很多，但整体没什么技术含量，问的乱七八糟，答的也乱七八糟，可能感觉到我去青岛的意愿很低，也可能答的不好，反正是挂了 但群里几乎没看到人挂 所以大家好好答，意愿表现强烈一点，我觉得通过是没什么问题的。3. 三一4.7投的，这个更早投的，然后投的北京，某一天突然一个电话过来直接开始面试，总共9分钟，相当于闲聊，问我愿不愿意去株洲，我当时想拿offer就说可以接受，现在想想都不可信hh 然后就再也没有动静了。4. 三环第一家面的公司，但一面是hr面，浓浓的kpi面，真的很浓。5. 韶音科技（无手撕）投的提前批，一共三面 一面是hr面，二面技术面，三面主管面。（每一轮都隔了好久好久）一面就是常规hr问题+韶音特色（高考成绩啥的），然后当场通知通过。二面是技术面，也是八股+项目（面试官人很好，这里也真的感慨秋招运气很重要，室友和我同一岗位同一天面试，选的时间不一样，碰到的面试官体验很差，直接挂了  所以秋招时候每点击一个时间段都好重要），人很好，也很顺利的通过了。三面是主管，也是问一下项目问题以及发散性的问一下问题以及如何解决之类的，也很体谅校招生时间有限，学不了太多东西（真好），然后过了一周左右收到了意向。由于韶音谈了薪就要很快签三方，我一直拖着，直到看到了他毁意向的消息，不过韶音今年确实超发太多了，意料之中。我也不知道自己有没有被毁，反正到现在我们也没互相联系hh。6. 诺瓦星云（无手撕）一面技术面，但问的很怪，比如一些ADC配置，DMA配置啥的  最后反问才知道他说我项目太简单了，不好问，只能问一些这些。二面很敷衍的主管面，问一些hr问题，还一直揪着学生工作问，各种问怎么协调 怎么组织 很离谱 然后就挂了。7. 联发科技（无手撕）太深的项目拷打了，没有八股，就逮着一个项目的点一直问一直问，问傻了，挂了。8. 科大讯飞（无手撕）一共面了两个部门。第一个部门的一面就是常规八股：1. static关键字；2. 函数调用；3. 优先级翻转等。然后一直等了两周才回退到简历筛选。过了快一个月另一个部门约面，一问才知道上一次不是挂了，是太久没处理自动回退的，然后面了新的部门。一面：不是很正式的一些八股，也没答好，稀里糊涂的过了。二面：介绍项目+闲聊三面：主管+hr  项目+闲聊9. 华为（线下） 两天三面，也不知道能不能泡出来。10. 蔚来（有手撕） 一面：30min 很严格的时间 手撕+八股二面：1h 主管人超级好 聊得很开心 手撕+项目+八股三面：50min leader 没有太多技术问题，主要是规划+性格+优缺点啥的四面：20min hrbp 主要就是hr常规问题+意向的咨询11. 紫光国芯（很简单的手撕）面试的所有人拉了个群，一天面完所有，一面通过会立马hr面，然后泡池子（没泡出来）一面给一个选择题，还有一个很简单的手撕（几行的那种） 然后就是八股项目啥的，很快。12. vivo（线下 无手撕）去之前看大家对vivo批斗的很厉害，说线下态度很不好之类的，本来不打算去了，但想想约都约了，就去了。面试官态度特别好，先复盘了笔试题，然后就是问一些项目，然后就过了，紧接着hr面完就一直泡池子，到现在还没挂。主要感觉是base投错了，杭州本来就没几个hc，投深圳东莞应该能泡出来的呜呜。13. 比亚迪因为他内部管理混乱，而且定岗混乱，所以一直就没打算去，第一波没约面也没管，后面陆续接到2个部门的沟通，也都没接，拒面了。14. 海康威视当天一面，结果我临时有事情说调到下一批再面，结果直接给我挂了。15. 佰维存储三面，一面二面都比较敷衍，没有什么技术问题，项目也没咋问，三面就正常hr面，薪资其实在杭州也还可以啦，但害怕裁应届，就拒了。16. 中兴（线下）两面都是线下，一面就是技术问题+八股，但可能会涉及一些通信方面的知识，我不是很了解，但还是过了。二面就是hr面，但很久没动静了 应该挂了。17. 安杰思线下宣讲会去的，现场hr面，然后收假约的技术面，其实也不算技术，就是聊聊项目之类的，流程推进也非常快，差不多一天就能知道结果，但当时逼签，还没确定好 就拒了。以上就是一些比较简要的面试流程，秋招中信息是一个非常重要的东西，可以通过加一些交流群以及多刷牛客小红薯（这几个月都要刷烂了，除了面试就是刷），多关注一些高校公众号看招聘信息。（学校的宣讲会几乎没怎么去过，除了抽奖以及有线下面试的，感觉都没有去的必要，甚至我觉得双选会都没有什么必要，因为好的企业直接网申了就）。整个过程还是比较焦虑的，主要是等结果的时候焦虑，面到后面也不想再面试了，因为每次隔太久面都要重新看一遍八股（早都看倦了），然后就是漫长的等待。焦虑是肯定有的，但也要注意自我调节啦 写的乱七八糟想到哪写哪  反正就是祝大家都有满意的offer啦！

#机械制造笔面经#10月初把我捞起来，据说今年hc非常少，面试流程还是很快的1.自我介绍2.基本信息询问3.询问在车企的实习经历，询问实习细节，车辆抖动原因是什么，你有哪些评价指标，你的防抖策略详细讲一下4.你觉得怎样才算一个好的测试用例，你会怎么编写一个测试用例5.你在实习中团队合作的经历6.实习中遇到最大的困难，怎么解决的还有一些问题，整体30min，无反问

自我介绍项目里主要负责什么为什么投测开项目中遇到了什么问题 ，怎么解决的，怎么发现这个问题的做项目的过程中怎么检查功能做的对不对测试接口调用的一个表单，你怎么写测试用例（听不懂）实习负责什么实习的收获是什么java的基本数据类型和他们各占几个字节深拷贝和浅拷贝mysql的索引有什么好处说一下线程和进程自己之前有测试的经历吗，测试需要关注什么项目里常用redis，你认知里redis用来做什么用中序遍历的二叉树什么时候到岗，能实习多久

岗位：数字IC设计方向进度：hc已释放我秋招的第一场面试就是蔚来给的，经验不足的我感觉已经是一场压力面了（其实不是，面试官还是很和蔼的）投递第二天收到测评技术一面：8.7至今还记得人生中遇到的第一个面试题前端这么多环节，你选一个你最熟悉的介绍一下吧（我：怎么和预想的不太一样，纯临场乱发挥了。。）选了验证之后就开始聊验证的整个流程（测试点分解，case撰写，测试执行，bug分析，覆盖率分析）覆盖率如何分析和判断后仿出现报错怎么解决追问后仿的意义是什么后仿如何选择case后仿的流程项目的讲解某IP的各项配置对于PPA的影响，尤其是深挖了为什么会对PPA有这样的影响AHB传输协议CDC技术，DMUX...

#我的实习求职记录#前几天随手投递了一下蔚来的岗位，这个岗位偏向于大数据，只是要求的职责比较少，也就试试投递了一下，没想到隔一天就约面了，不知道是不是kpi面。面试的时候，甚至都没有自我介绍，让我感觉比较kpi，面试官也基本上没问啥，问了我的项目如果mysql中用户存入了一亿记录会怎么样，我说分库分表，然后也没问要怎么分，主要是我也不太熟悉，然后就问了一些简单的问题，可能是过于简单以至于我都忘记了，然后问我擅长哪个部分，我说网络掌握的比较好，面试官也没有问，然后就做了两道题，一个是字符串模糊匹配，一道是BFS搜索题（题目很长，写了一段时间），就给了20分钟，BFS题A出来了，另一道时间不太够，写了个大概，然后就聊了一下主要是什么业务，语言方面我个人是C/C++，面试官说他们团队主要是python，也有Java的，说北京有C++的。

一共 45 min 鼠鼠第一次面试，给我糖丸了一紧张还忘记录屏了，只能说个大概1. css优先级2. css行、块3. css盒子模型（没答好）4. position5. DOM渲染过程（没反应过来）6. VDOM7. Vue2 vue37. 然后忘了，想起来再补充8. 算法，堆排序，找第k大的元素，紧张了一下有个调用写错了，还好后面回答思路面试官说没问题很常规的八股写完算法喊主管来了，哈人1. 项目拷打，登录安全问题 x2. os 父进程子进程 死锁 如何解除死锁 如何预防死锁 用户态内核态（没看os，纯完蛋）3. 计网 dns 跨域然后问了一下学校实习没反问，还补了个谢谢参加面试，多半是完蛋了。但是面试总体体验还是很不错的确实还有蛮多欠缺 差缺补漏去了更新：写完这篇约下一面了😉hr面问了问学校实习情况 以及怎么学前端的我问了一下技术栈和业务 很详细地讲了一下面试官人很好 点赞了接下来等结果了更新 已offer

10.21官网投递投递 当天约面10.22一面开局吟唱后一长串Zookeeper+Netty的技术亮点介绍把面试官干晕了拷打项目计网方面问的多 websocket和tcp udp springmvc问了一些mysql常规八股 吟唱linuxredis常规八股算法两道:合并有序数组多线程顺序打印ABC反问:常规问题吟唱三个小时后约二面10.25二面面试官像个领导，气势很足开局吟唱 让介绍项目，面试官说没打断就继续介绍连续吟唱了十五到二十分钟分钟，口干舌燥头昏眼花快找不着北了。面试官水平很高，说完项目之后脉络掌握的一清二楚逮着细节狂问，狂问MQ、Zookeeper、Netty，Minio，多路复用各种细节拷打，问得我汗流浃背头晕目眩无八股无寿司随后直接进入反问阶段问部门业务，介绍的详细问学习建议，面试官直接黑脸说，我不回答，没建议瞬间汗流浃背，耻辱下机以为必挂了，两个小时后约三面 10.29三面全程聊天，小姐姐声音超好听很温柔，体验极佳10.30oc引流 #腾讯# #百度# #字节# #美团#

#非技术面试记录# 公司：蔚来汽车岗位：产品面试问题：1.自我介绍2.为什么做了这么多段实习？3.印象最深刻的项目4.这个项目后面你觉得还要怎么做5.跨团队合作怎么提升效率？6.职业发展规划7.反问这场面试体验真的太差了，面试官迟到十五分钟。边嚼饭边面试

1. JVM了解吗，说一下内存模型，为什么开发者很少自行管理内存，如何定位一个对象是garbage，G1是怎么运转的，如何解决相互引用，你说的引用是怎么存储的，JVM编译.java的过程，对象存储在哪，字符串是怎么存储的，堆里存储什么2. 进程和线程的区别，进程在内存中的存储结构、线程的结构、为什么要用线程、什么时候用进程什么时候用线程3. git命令、linux命令 查看动态文件、vim命令4. 写一个程序判断一个字符串是否是合法json，感觉比较难的，考虑了一下有限状态机，感觉可以实现，但是15分钟写一个词法分析器+语法分析器感觉不太可能，当时比较懵，写了个括号匹配面试官人很好，第一次遇见介绍业务团队背景如此详细的，答错的会适当指正。======二面：1. 项目经历2. 从需求分析到开发的过程3. 弗洛伊德算法的流程、Dijkstra算法的流程以及时间复杂度是多少4. 动态规划的特点5. 从0开始，实现dijkstra算法（vim上写了20分钟左右，思路没问题，但是还需要点时间，面试官说没事思路是对的 代码风格也很好。6. 能实习多久，互问OC#开发面经##面经历##蔚来汽车##面试题##算法#

1.拷打实习2.两道算法题，分别是合并有序数组（其中还问了字符是否适用，字符串是否适用），协程顺序打印ABCABC...3.goroutine和线程的区别4.goroutine的调度和时间片轮转有相似的原理吗（这里回答的不是很好，有点答非所问）5.goroutine能实现绝对的并发吗6.如果创建协程的线程死掉，那协程也会跟着死掉吗（我也不知道答案是什么，有没有佬救一下）7.为什么要用grpc8.是否在测试上有实践9.（前端）问兄弟组件之间怎么传值10.为什么投递测开11.linux用的多吗12.docker用的多吗13.sql的having用在什么地方14.git的reverge（没用过）15.如何回退版本16.git rebase用过吗（没）