笔试（时间记不得了，因为笔试是问卷星！！）笔试贼简单，就三十道选择题，十几分钟搞定9.23  一面技术面（20min）自我介绍项目八股（问的也挺简单的，就很常见的八股，数据库调优稍微问的细了点）……无手撕反问10.10  二面主管面（20min）直接技术主管面（感觉主管自身更偏向管理而非技术）简单问了问项目谈谈对目前几个行业的了解，为什么选择洽洽谈谈对工作地点的选择谈谈未来的规划（技术问的少，我感觉更多是对个人的评估）……反问（问了工作时长和加班情况，回答是一天八小时，无加班，如果真有加班，给加班费和调休）10.17 三面（20 分钟）居然是副总裁来面试！！！（难怪 HR 说三面的面试官比较难约）不过总裁人很好，感觉年纪也不是很大，面试体验很好，可能总裁比较了解管理，问了我一些管理方面的经验。还问了对洽洽的了解啊，对行业的看法啊，对未来的规划啊，平时怎么学习的，怎么保持技术精进等等。秋招第一次感觉到了那种被尊重的感觉。😭😭后来谈薪了，在合肥我认为给的还是相当不错的了，年包 20 左右，年终 3 个月，加班也少。不过还是拒了，心里贼犹豫，但是还是觉得少了点。以后回合肥绝对考虑洽洽，是秋招这么多公司中最让我觉得尊重应届生的了。祝洽洽生意兴隆， 顺风顺水！！🙏🙏 #软件开发2024笔面经#

养成好习惯，写面经助人助己这次面试不得不写面经，因为面试感觉非常好由于本人之前投java开发岗受挫过，所以这次投了洽洽的信息管理类下面的产品需求岗——————————————————————对面是两个面试官，一个是部门领导称为面试官1吧，另一个面试官2是辅助的hr吧首先是经典的自我介绍环节然后围绕项目展开，面试官1提的问题很有水平，说请简单介绍一下你的第一个项目，我就巴拉巴拉开始介绍，面试官一阵见血的说，你不要说这么多专业名词，把我们行外人讲明白就行，然后我重新组织语言介绍了项目，面试官的话语是鼓励开导式的，的确是我的问题，我讲的太复杂对面也听不懂，并且我的岗位不是开发岗，不需要介绍技术细节然后问了我比赛的事情，我就简单讲了一下面试官2开始问我，你在拿offer阶段做了什么准备工作，我当时没反应过来，我说我没拿什么offer就一个（这是实话），他又重新解释了一下问题，我就说多问师兄师姐，然后面试官2就说，那我是不是可以理解成你很容易受其他人言语影响，这是明显的面试废话环节，经过一系列进攻防守，这个问题就结束了然后到了反问环节，我提出了经典问题，可以介绍一下我的岗位工作吗，面试官1开始很仔细很认真的讲解这个岗位，这种耐心很稀少的，面试官每天见那么多人，有这种耐心的人不愧是领导，然后我就说了一句“面试官您之前让我讲解第一个项目的时候我没讲好，但您现在讲解这个岗位讲解的特别清楚”（这句话是我内心想的，但确实也是拍马屁的），面试官一听很开心然后又讲了一堆然后我又讲了一句话，“我师兄师姐跟我说’你的小领导决定了你未来的工作体验‘，但我觉得您人很和善，愿意带新人”，（这句话这是真实想法但也是一个不错的马屁），面试官听了很开心，开始讲他很讨厌加班文化，讲了他的领导理念，讲了好多。最后我意识到问的问题有点多了，就说没问题了，面试结束，最后挥手再见的时候，面试官1又回到镜头了跟我再见。————————————————————————整个面试感受就很好，主要是因为面试官1，态度亲和有耐心，洽洽公司网上也没什么负面消息，我挺想去的，唯一困扰就是薪资低，后面谈薪的时候再考虑吧，不加班并且部门领导人挺不错的，工资别太低我就接受了#面试##洽洽食品##面经##秋招#

一面是电话面：简单问了下简历情况，介绍了下岗位情况，没有特别的点 二面 hr+业务组长面： 1.自我介绍 2.深挖简历 3.介绍一个自己认为比较成功的营销案例 4.如何理解市场营销？ 5.新品上市时怎么做营销矩阵？6.说一个优点和缺点？ 7.未来的职业规划是

1.随机演讲1.5min + 自我介绍 2.群面20mins【针对趋势，讨论品牌可以做什么？】