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2023-06-02 15:28
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就两轮面试面试的是it岗,没具体分(我是java岗位的)第一轮就是来搞笑的,什么样的简历都能筛选通过(在这里我只能说牛逼—说真的,就简历这一块好的我看不懂,坏的真的一眼就看出来了,有些人连项目都没写就进了,我在想,你一个it方面的小企业,你在二本院校招人不看项目,你搁这看成绩培养人才呢(本人成绩前%5))第二轮面试(7人群面)—4道题1.自我介绍2.项目介绍3.你想成为怎样的人4技术题(从头到尾就只问这一道技术题—怎么保证接口的幂等性,全部人就只有我回答上来了,我淘汰了)在项目介绍这一块,只要你会讲就往牛逼里夸,毕竟他们三棵树的hr听完就过了,一点细节问题都不问,搞不搞笑,所以会吹牛就行。我没面上其实我不意外,因为我在面试的时候会观察面试官的表情,当我把他们提的技能题达出来后,他们还是有点不开心的样子,大概是因为7个人里面只有我没穿白衬衫陪黑裤子,我承认在服装这块我确实没做好。而且就算我面上了我也不会去的,其实你们可以从一些面试过程了解一家公司的现状,我们现在要清楚,我们去实习是为了学东西的,不是单纯为了实习这个目标而去实习的,如果我们学不到东西,就算上了又如何,而且我问了去三棵树it岗实习的几位学长学姐,他们都说学不到东西,后面直接跑路了,所以你们得明白上面一点。所以我想说,如果你们是二本院校或者是普通一本,准备校招的时候可以把技术放一放,多练一练自己语言这一块,学会如何讲漂亮话,学会如何让hr开心就够了。毕竟说实话能去二本院校招的都是垃圾企业(不喜勿喷),他们面的技术题很少汇或者说几乎没有(不排除一些有正常面试流程的)。当然,如果没有被这些企业选上,没关系,咱再战,只要不是技能问题关系都不大,继续投简历,总有人要的,加油加油。
投递三棵树等公司8个岗位
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9.15建发股份  一面 , 无领导小组讨论,十人一组,没有自我介绍,3分钟读题思考,公司有两家供货商,产品交付后我们供货给A客户,B供货商提前交付的一部分产品在其公司内部没有检测出问题,但是A公司说在某种条件下产品出了问题,要求退货,9.22河南卫华 旅客运输有关的增值税税率,城建税税率,印花税计算中合同含增值税如何识别剔除缴纳。税务知识库9.26  华星光电 简历中,推进制度更新和系统优化的具体案例,遇到的棘手的事情,部门的选择10.19苏宁易购1对4自我介绍最近时事新闻或经历印象深刻的10.20  河南物产 自我介绍如果领导安排了一项任务,你说有困难不会做,领导不满意,你怎么办(既然领导交给我任务,说明信任我的能力,只是目前不了解罢了。我会搜集资料,了解此项工作的目的和背景,向周围的同事请教,分解工作,哪些是自己可以独立完成的,哪些自己可以找人协助解决的,还有一些问题需要向领导请教或者需要领导调配资源的。尽最大能力把工作做好)实习过程中印象深刻的经历,学到了什么?有资金运营岗和财务管理岗,为什么没有选择资金运营岗,如果调剂可以接受吗反问自我评价:面试说话太快了,经历回答的没有太大的逻辑性,练习放慢语速,梳理背熟经历。以后回答问题有第一第二的点,认真思考后再回答。想一个好的结尾,比如,以上就是我的回答。10.22  三棵树复试为什么选择三棵树,如果只能进两个人,竞聘岗位的优势,作为财务人员2-3年的职业规划10.26华为一面 英文自我介绍所得税有效税率,资产减值,转让定价方法及适用条件,如何分析企业的经营情况,税会差异,永久和暂时都有什么,具体举例,固定资产折旧年限会计税法规定不一样怎么形成递延所得税英文询问为什么不去事务所来华为反问二面oecd双支柱PE机构实习工作内容,涉及的会计科目以及相关税费研发费用加计扣除规定,以及哪些可以作为扣除(六大费用)英文介绍家乡反问10.27荣耀群面 自我介绍1分钟,超时会被打断应届生入职场成功的十大因素排序自己思考3分钟,讨论20分钟,汇报10分钟,有些人被q觉得谁表现好,自己话少,表现怎么样10.27河北联通自我介绍简历中,数据分析推进制度修订具体讲讲考证为什么选这个岗位
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