国开行一般的业务岗位都是围绕着投资信贷审批来开展的，因此并没有一般银行的业务、营销类的工作压力，但对于员工的个人综合素养、专业知识和技能的掌握要求较高，因此对于个人发展的提升空间较大。薪资方面国开行采取的三档制的工资标准，不同地省份的工资会有差异，一般年薪在25/20W+、18W+、15W+的工资标准，而且年终一般都会采取双薪，也会有年终奖，收入比较稳定。分行会提供食堂、宿舍、月度福利，社会保险和公积金也高于一般的商业性银行。

第一部分：基础信息1、自我介绍2、说说之前实习所做的工作3、为什么想要转到产品运营这个岗位？第二部分：专业度4、介绍一下过往的项目成果？需要有可量化的数据支撑考察候选人对项目背景的阐述、目标是否明确、关键策略的选择5、目前这段工作你有什么收获？考察候选人是否有复盘意识，这点很重要‼️最终2选1给offer的候选人就是因为在面试中总结了自己的上一段工作。6、你上一段工作的考核指标是什么？候选人考核指标回答的不在产品运营的点上，追问：在工作中你最关心的数据是什么？第三部分：岗位相关（觉得不错的候选人会继续问的）7、你认为转to C对你是个挑战吗？8、如果让你打电话回访用户，你会有怎样的流程？（说一...

简历投递-Hr电话-面试时间-口头offer-正式offer面试经历----只有一次业务面，整个过程30分钟左右1.自我介绍2.深挖简历针对简历内容深入问问题会涉及到具体做过哪些工作内容3.业务问题什么是社群运营如果让你来运营一个社群，该从哪些方面着手平时在网上会关注宠物方面的内容吗？具体是哪种内容，能不能说出几个博主？（因为岗位定向的缘故，问的是宠物方面）有过推文写作的经历吗？会不会图片和视频处理？专业并不完全匹配，为什么要选择这个岗位4.介绍垂类运营负责的内容+还有什么想问的问题

1.自我介绍（讲一半的时候说我手机有滋滋声，切了换电脑了）2.深挖简历 针对我在腾讯和网易的实习经历深挖了下 因为我说我做了三个产品优化策略 重点说了这个3.怎么看这个岗位的用户运营的 觉得自己适合其中哪些工作（还专门说了句我以前都是做内容运营 不知道我对用户运营有什么了解）4.你之前在腾讯和网易的工作和你自己预想的差别大吗（可能是我以前做过的内容和这个岗位有所出入才这么问的）5.你对360有什么了解，用过360什么产品这个我做过功课 我就说了下360有什么人工智能产品 公司理念是安全 打造智能硬件与用户场景话情感化相结合 还说了我之前去公司实地参观过 很喜欢氛围巴拉巴拉6.有什么劣势7.面对...

面试完两小时收到了二面通知二面1.自我介绍2.浅浅问了下简历3.觉得做好商品运营最重要的素质是什么我说了数据分析，执行力，沟通能力这些等等。后面反问环节问了面试官最看中什么素质，他说还是执行力。4.你的优势所在5.目前为止遇到的最大的挑战6.还有一些小问题记不太清了，总体氛围很好。面试完两小时收到了三面三面[[羞涩]三面是hr面，主要是问了一些性格以及生活上的问题，包括有没有男朋友、意向城市、家庭情况等。希望大家都可以收到心仪的offer

一面1.自我介绍2.深挖简历主要也是问上一段实习，因为我的实习比较少，上上段实习跟运营完全不相关，从中的收获以及遇到的挑战，以及一些具体的内容。3.对抖音电商的认识这个是因为面试的岗位跟抖音电商相关，可以说下它的优点4.觉得怎么才能做好运营这个可以了解下运营相关的知识5.怎么理解jd可以在面试前准备一下反问了我的不足，面试官说在自我介绍介绍实习经历的时候可以更多的从数据方面体现我具体做了什么。感觉自己可以过一面，坐等尔二面通知。

一面：单面时间：13min自我介绍问了一两个简历相关的问题面试官介绍了很多瑞幸运营的内容，比我说得多，像一场个人宣讲会哈哈当天通知一面通过，第二周安排二面二面：面试官：区域管理时间：20min自我介绍深挖简历，问了实习和比赛经历，提前准备好结构化的详细回答可以完美应对对瑞幸的了解怎么理解这个岗位能否接受长期在门店工作职业规划面试体验：没感觉出来这和招门店员工有啥不同，培养路线就是店员—店长（需要竞聘）—区域管理这样的。瑞幸的大数据供应链挺好的，但是面试官明确回答了管培生没啥接触这个的机会，挺可惜的。我也不太了解管培生项目的优势在哪里。可能因为第一年招管培，感觉面试官对管培项目也没有很清楚，让我...

实习性质：暑期实习是否内推：是面试流程：无笔试一面（业务面，单面）-二面（业务面，单面）面试结果：二面挂面试主要问题：一面：1）问简历2）游戏相关问题3）一个专业问题、未来规划二面：1）问简历2）游戏相关问题3）实操问题总结：总体感觉还是面试官比较奶思的，不会很刁难。就是和腾讯一样，需要对产品熟悉、有自己的理解。然后我感觉比起专业能力，对游戏的兴趣会比较看重，热爱很重要！实操问题上我都答得不好，让我不禁思考我真的适合这个岗位吗？

面完二面的新鲜面经：一面【30分钟】基本情况：当时是两个面试官（一个小哥哥+一个小姐姐）没开摄像头。小姐姐主要是深挖简历+小哥哥另外问的别的问题1、 自我介绍2、 深挖简历3、 我们有一个课程，你能想到什么样的渠道去引流4、 什么时候可以来实习5、 你现在在什么城市6、 你的职业规划（一个短期目标+一个长期目标）二面【20分钟内】是一个很沉稳的BOSS，人很nice，我开始反复调试没有画面，后来换了其他浏览器，耽误了3-4分钟左右，BOSS也没有很着急，整个过程很顺利。1、 自我介绍2、 你为什么会选择在线教育3、 个人的职业发展，未来会做什么行业从事什么样的岗位4、 为什么想来北京实习5、 ...

先介绍本人的基本情况，互联网行业运营一枚，主要在品牌方做产品在抖音渠道的营销推广周一的时候被字节的HR小姐姐主动捞了，给我推荐了tiktok用户增长的岗位，光速安排了周四的面试这几天疯狂搜索各种面经，以及做各种面试问答的准备结果！没想到！整个一面在20分钟内光速结束了，面试官仅仅提问了跟简历以及工作经历相关的几个问题。以下是本次极其简短的面试的极其简短的QA记录Q1：自我介绍Q2：如何帮公司做抖音推广的0-1，建立了怎样的抖音推广SOPQ3：AD投放是怎么操作的Q4：就一个项目具体说说是如何做推广的，以及取得了怎样的成果Q5：还有什么问题需要问我的

人员：候选人10人，面试官3位 题目：热点节日的业务推广（向公司申请三种资源和渠道推广，并说明原因、传播内容、传播效果和风险评估） 群面流程安排和时间分配： 1分钟自我介绍 3分钟思考题目 30秒观点阐述 20分钟小组讨论 3分钟结论汇报 10分钟与面试官互动 互动的问题： 1.实习中遇到困难，如何解决？ 2.近期生活中遇到困难，如何解决？ 3.如果入职顺丰遇到什么情况会想放弃？ 后面过了两天，hr发微信通知我进入复试，是HR一对一的面试。会让你发一份简历过去，然后针对你的简历进行细问。...

一. IGT-D Sales 面试官是北区销售的负责人。由于销售和marketing工作密不可分，所以二面是两个岗位负责人一起面的，但主要提问的是marketing的负责人。负责销售的面试官和我是大学校友，真的很巧😂虽然在二面中没有怎么提问，但通过hr联系我加了一轮one on one talk。我们聊了一个多小时，他向我介绍了工作内容和这份工作能够带给我什么，比如大家如今都很看重的医疗资源。同时还给我介绍了他的工作经历。 终面的老板说话很简洁干练，也对大家有同样的期待。他提问了几个跳出工作范围的问题需要大家回答。有：①是否有相处很多年的朋友？他对你的评价（两个形容词）？...

面试流程：网申—HR面—业务面—终面—offer 品牌：life space 事业部：电商事业部 形式：群面 1. HR面： ①1分钟自我介绍 ②介绍自己最有成就感的一段项目经历 ③选择offer的时候看重什么，除了本岗位还投递了什么岗位 2. 业务面： ①简短介绍自己的selling point，以及对保健品的理解 ②有没有运营自己的个人账号 ③知乎、小红书等众多平台中，认为接下来应该主要投放在哪个平台，为什么 ④如何判断一个项目的成败与否 （每个问题回答后会有对候选人的追问） 终面：品牌大老板面 ①作...

第一次网易群面，这么恐怖的嘛！ 先说一下我的岗位和timeline： 市场营销管培生 8.5投递-9.4笔试-9.17群面一面 —— 再说一下群面人数： 一共6人，学历都很恐怖，有香港大学的mkt、香港中文的mkt、吉大的本中央财经的研等等，后面面试官评价的时候说我们这些是笔试成绩靠前的一群人所以安排在一起，对我们充满期待啥的，天，为啥要把我一个非mkt的放进来，我真的被秒到 —— 接着群面问题： 针对网易有道的一款产品进行slogan/针对人群/优化功能/营销方案的制定，一共30min讨论和报告时间。看面经来说基本都是这样的问题只是产品会...