原因嘛，主要有两个。首先，考核多得让人头大，职能部门特别烦，尤其是董办和人资，简直不干人事，不讲人话，一副奴才相。其次，技术上没啥长进，心理倒是锻炼了不少。在这儿工作才发现，劳动法在公司法面前根本不值一提。在这里，不管你是龙还是虎，都得乖乖听话。总结一下，没来的别来，妥妥的大坑。还有，人资说的股票千万别信，员工平均在职时间才7个月，股票至少3年才解锁一部分，都是画饼。再补充一点，这里对年轻人特别不友好，各种奴化和服从度测试，能不来就别来。想起一件事，之前有领导建议连着几个周末学习考试，简直不人性，违反劳动法。他的回答是：“民营企业要讲什么人性。”，“我只能保证你们的进步和收入，不能保证你们的生...

我在三一干了三年多，下个月就要离职了，因为家属工作调动，我们要搬到国外去。说实话，这三年在三一的日子真是五味杂陈。先说说好的一面吧，三一真的是个能让你赚到钱的地方。我在这里挣到了人生中的第一个100万，还贷款买了自己心仪的房子。但是，钱不是白来的，付出也是相当大的。加班是家常便饭，项目一个接一个，任务一个接一个，真的是不敢有任何疏漏。搞得后来家属都觉得家里有我没我都一样，哈哈哈。不过，辛苦没有白费，三一的高回报还是让我觉得值了。这三年我不后悔选择三一，虽然要离开了，但这段经历对我来说也是非常宝贵的。

领导要求特别严格，项目组去年还因为表现好拿了集团嘉奖。虽然卷，但奖金也不少。说实话，只要选对了团队，努力还是有回报的。虽然加班多，但收入比外面高不少。毕竟在这个社会，安全感就是银行卡里的余额，收入多了，生活质量自然也就上去了。去年靠着这份收入，我带父母去了一趟新加坡，还给自己买了辆车，感觉挺有成就感的。虽然混日子躺平看起来轻松，但混个三五年，很容易被取代。到时候再找工作，竞争力就没了，越混越糟糕。趁着年轻，多积攒点能力和阅历，还是挺重要的。

我老公是三一的，虽然我不是土木专业的，对老公的工作内容也不太懂，但有些事情还是能感受到的。首先，三一的工作确实挺累的，我老公他经常加班，回家都很晚，晚上回来时，明显能看出疲惫。不过，福利和工资还是挺不错的，比如，医疗保险、住房公积金这些基本的都有，而且还有一些额外的补贴和福利。这些尤其是对我们这种刚生了孩子、需要花很多钱的家庭来说，确实帮了大忙。

说实话，现在找工作确实不容易，工资稍微高点的地方都挺卷的，三一也不例外。不过，卷的程度还算能接受吧，我在三一干了快两年，学到的东西确实不少。同事们都很优秀，办公效率也高，想躺平摆烂基本不可能。加班是有的，但不会太晚，八九点就能搞定手头的活儿，不存在故意拖延的情况。最让我满意的是公司的食堂，饭菜真的很不错，尤其是湘菜，特别下饭。来三一这几年，我胖了七八斤，真是吃得太好了。薪资福利也不错，吃住基本不用花什么钱，毕业后彻底实现了经济自由。总的来说，三一的工作环境和待遇都挺好的，虽然有点卷，但也在可接受范围内。

哎，说实话，这个岗位确实挺累的。作为BA，刚进公司就被寄予厚望，大家都希望你能立刻上手，马上做出成绩。但实际情况是，得花不少时间去了解现有的系统和业务流程。尤其是在三一这种大公司，事情就更复杂了。

首先，如果你在三一干了2-3年，而且表现还不错，那你真的可以对自己有信心了。三一对技术人员的要求可是出了名的高，能进来说明你能力和经验都不差。这里的工作强度大，任务重，能在这儿熬过来的人，基本上都练就了一身本事。作为一个已经从三一跳出去的人，我来说下跳槽一般看重哪些方面：专业基础知识：底层的专业知识和知识体系掌握得怎么样。代码能力：实际项目作品，最好有些知名项目加持。团队协作能力：能不能和不同的人愉快地共事。名企背书：前公司的项目情况、工作表现，还有前领导和同事的评价。其实，跳槽并不难，难的是找到一个报酬更丰厚的公司。你能拿到多少报酬，主要还是看你自身的价值。如果你能力到位，跳槽根本不是问题，...

我在三一重工的一个合资子公司（跟德国企业合资）干了一年，虽然是合资公司，但管理完全是三一那一套，所以基本上能反映三一的真实工作体验。下面我就从薪酬待遇、员工管理、工作氛围和企业文化四个方面，聊聊我的感受。薪酬待遇先说说薪酬吧，三一长沙园区的工资在当地算是不错的。研发人员起步15K，行政人员10K起步。不过，这只是表面薪酬，别指望有啥额外福利。五险一金嘛，我所在的合资公司是按实际工资的8%买的，但长沙其他事业部基本按最低标准买，公积金也就两三百意思一下。年终奖方面，研发人员是按2、4、6的比例发，C级2个月工资，B级4个月，A级6个月。一般都是C，A和B只有20%的比例。有一年效益差，很多事业部...

如果你想要高收入、高回报，那三一重工绝对是个好选择。这里的待遇真心不错，工资高，福利也挺好。另外，如果你想提升自己的专业能力，三一重工也是个不错的地方。这里技术性人才多，能学到不少东西，毕竟每天和一群技术大牛一起工作，肯定能学到东西的。不过，如果你追求的是轻松安逸的生活，想要朝九晚五，那三一重工可能不太适合你。这里的工作节奏很快，经常要加班。高收入对应的就是高投入，这点你得能接受才行。

从美的出来后，我还真有点怀念那段日子。每次收拾屋子，看到那张美的工牌，心里总是有点感慨。说实话，美的的工作体验和规范在制造业里真的是楷模级别的。虽然也有裁员，但相比之下，美的还是挺有人情味的，尤其是和三一比起来。在美的工作的时候，感觉整个公司氛围挺好的，大家都很专业，流程也很规范。虽然有时候加班，但总体来说，还是能感受到公司的关怀。相比之下，三一的工作环境就显得有点冷冰冰了，感觉少了点人情味。

我有个朋友在三一产业园工作，那里虽然不是市区，但是到市区很方便，交通规划很好，而且不怎么堵车。整体上工作环境比较肃静，办公室环境不错，保洁打扫很勤快，公司还有茶歇区和小零食。园区内还有羽毛球馆，有时间的话可以约同事打一小时，减轻工作压力。那边都是有双休日的，但有些部门领导可能会要求周末加班，或者节假日值班，不过整体来说，三一的福利待遇还是很完善的。三一的研发岗位有很大的发展空间，认真努力工作后，收入也会有明显提升。虽然不是每个人都能像那个带着团队单干的兄弟一样，但在三一努力工作，一年几十万的收入还是可以实现的。所以我认为三一是一个不错的选择。

我在三一重工干品牌推广，在我第一天入职的时候，HR告诉我，三一的公司文化是先“做人”再做事，当时觉得有点老土？不过入职后发现同事们确实都在践行着这个原则，受益匪浅。说到待遇，客观的说，三一给的薪酬确实算得上体面，我最初期望的薪资是5k左右，面试时，HR对我印象不错，我觉得她可能会压价，于是开口要求7k，结果HR直接给了8k，因为公司的工作强度可能会比其他公司稍微高一点。每月工资发放非常准时，出差有餐补、住宿补贴和额外的工作补贴，在三一工作期间已经稳稳地存下一笔钱了。住公司宿舍，吃公司食堂，大部分时间都在外出拍摄，接待方安排吃喝，省去了很多开支。总的来说，三一集团就像一辆强大的战车，...

格力是我第四批的面试机会。一面就确定了是空调事业部的结构设计岗，工资绩效占一半。而且HR在签约说明会上表示，B及以上评级95%的人都能拿到满分。相比之下，三一的机械工程师岗位工资与格力相当，但整体工作压力更大。三一的海工地理位置偏远，而格力位于珠海市中心附近，生活更加丰富。我之前纠结于想要锻炼技术还是担心承受不住三一的工作强度。最后出于长期发展考虑，选择了格力

在就业方向挣扎了很久，想着自己没有企业实习经验就来三一了，还算是顺利，下面发出来供有需要的朋友参考。三一这边整体环境还行，宿舍楼、篮球场、超市、水果店、食堂，还有一座座产房一应俱全。环境不是很好，住宿条件也一般，实习生一般是双人间。食堂也是一般。都说三一加班严重，可能是第一天所以没让我加班，不过后面来了一个多星期发现正式员工就没有在9点前下班的。我这个实习生的话加了两三天班，到8点半或者7点半。这一情况来看，加班文化在这这可谓是“蔚然成风。”但有一说一，公司的同事都还可以，领导也很友善，专业技术比较强，其实抛去加班，在这里能学到很多，希望之后的工作能够顺利吧！

#四大天坑是哪四家？# 想了想应该有两家个人觉得比较坑，不适合长久地待下去。一是长沙三一，从秋招初始就传出去年毁约让部分应届生失去应届生身份，提前批很早好像六七月份就来我们学校宣讲了，当时做了测评和专业笔试，后来八月份听了一个线上宣讲，听完就劝退了，评论全在刷加班严重，然后有个部门领导开始解释，大致意思是不能把加班看作一件负面的事，应该理解为实现人生价值的必经之路，后来的流程就没去了，再后来又听说身边有人刚从三一离职，一个为了家庭生计的中年叔叔都受不了那种工作状态，我觉得自己更加接受不了，加上有个亲学长也在里面工作不到半年就跳槽了，说里面离职率特高，难怪提前批那么早。二是宁德时代，这个我了解得不多，只能把自己打听到的列出来供大家参考。有个室友是福建的且本科在家乡念的，当时秋招刚开始我提到要不要投宁德时，他反应激烈极力劝退，他说那个公司离他家很近，本科有同学在里面实习过了解到的情况是工资确实高，不过里面官僚气息严重很压抑，内部有划分区域，有级别限制活动区域，加班特别严重，对于想要有自己生活时间的人来说不太建议，对于抗压能力强，想搞钱的倒是可以考虑。以上仅个人了解到的情况，仅供参考，每个人考量的不一样，各取所需即可。

本人24届毕业生，请问有学长学姐知道三一国际财务的加班情况和裁员概率大吗？或者有拿到一样offer的同学可以交流一下吗？ #晒一晒我的offer# #三一重工求职进展汇总# #财务# #23届找工作求助阵地# #24届秋招同行攻略分享# #金融财经薪资爆料#

#三一重能# 加班严重吗

有uu在三一智矿北京（重装事业部）工作么，加班情况怎么样啊#三一重工#有在的兄弟加个联系方式啊**********