经过这段时间的锻炼，已经能轻松自如地上课了，这里完全没有北上广深那种职场的勾心斗角，也没有什么加班团建的烦恼。大家都很礼貌，互相尊重，大家的精力都放在如何把每一堂课上好上。每次看到孩子们报名的兴奋，听到同事和领导的认可，看到学生们的进步，心里都特别欣慰。作为对外汉语教师，我发现自己变得越来越优秀，为了教会孩子们什么是对的，我也开始注意自己的言行举止，还得不断充实自己，回答小朋友们那些奇奇怪怪的问题。继续加油吧，享受作为老师的责任与快乐。

每天早上9点准时到公司，先是拍照打卡，然后开晨会。不过我这边就得处理租务问题，按照流程来，只要不耽误带看和签约，业绩就能上去。但说实话，工作起来有时候也挺累的。每天查房、带看，下午两点还得去另一个地方邀约客户，打电话沟通，忙到晚上七点甚至更晚。虽然房子都是刚装修好的，检测也合格，但我有时候真的不想待在那些地方。带看机会少得可怜，精准高效的管家根本不需要那些无用的带看，筛选客户的过程简直让人窒息。总结一下，工作效果一般，出租的内耗循环让人心累，赚得也不多

昨天HR同事有去哈尔滨工业大学（深圳）收集了一大波学生的简历，大家有没有到现场看看呀，真是聚集了好多优秀的学子呀！没来现场和没来得及的同学都别担忧，9-10月多都是我们秋招的好时节，说不定下次就到你的家门口（学校）秋招啦，到时候大家过来捧捧面子呀老规矩哈，奉上我们的内推二维码，渠道更快，效率更高，我办事你懂得，very good good的内推链接：bitmain.zhiye.com推荐码：IZBR02内推二维码：【岗位列表】1.物理设计与版图工程师2.逻辑设计与验证工程师3.嵌入式工程师4.硬件工程师5.算法工程师6...

2023年7月份那时候我正值大二下暑假，当时心态良好，因为各个招聘岗位jd写的都是招聘23 24届的在读生，我心想觉得实习以及就业的压力还没有压在我这个25届双非的鼠鼠头上。    那时候我以一个非常不着急且非常悠闲的心态，去大家熟知的boss直聘投着简历，心想就算是拿不到offer或者没有面试邀约也无所谓，时间还长不着急【这个心态在我现在看来简直是愚蠢至极，现在真的恨不得我大一上就挤出时间去实习】。    经历了一小段时间的投递后。拿到了百度、货拉拉、自如、银联商务以及一些不知名小公司的面试邀请。只面了三家，面了百度、货拉拉、银联商务。不出意料的百度和货拉拉只是一面一轮游体验卡【中大厂又怎么会要一个当时0实习的双非鼠鼠呢】。    最后经过了两轮线下业务面加一轮hr面，拿到了银联商务这家国企的offer。然后经过国企一系列漫长且繁琐的入职流程，从口头oc到邮箱offer再到入职历时2周多。这个经历也让我体会到了国企很注重流程规范。   到了入职后体会到了牛客APP上的牛友说的什么叫做“面试造火箭，进厂拧螺丝”。也真切的体会到了国企的一部分日常工作，dirtywork居多，但那段日子也算是岁月静好。   最终这段实习我只短短实习了一个多月，我就提出了离职。原因：我为了大三下安心实习，在大三上把培养手册上的所有缺的选修学分的课全选了，实在没有时间抽身去实习。而且鼠鼠的学校在一个很偏远的地方，从学校单程通勤到海淀公司得将近2h了。就匆匆忙忙的结束了这段实习，离职的程序快的离谱，短短1个多小时拿着离职单找各个leader以及leader的leader签字之后就可以提桶跑路了。    然后鼠鼠的大三上就回到了学校的日常生活当中，这时候鼠鼠的timeline就到了大三下开学【2024-02-28】的节点了，这时候鼠鼠开始着急焦虑了，这个时候鼠鼠已经刷完选修课且必须要去继续找实习了。    然后鼠鼠就开始辗转腾挪于各大大厂的官网以及boss直聘【这时候鼠鼠心里还是有个大厂梦的】，但计算机行业双非坐过牢这句话切切实实发生在了鼠鼠身上，字数限制且听鼠鼠下回分解。 #投递实习岗位前的准备#  #我的实习求职记录#  #实习，投递多份简历没人回复怎么办#  #正在实习的碎碎念#

相对来讲这个自如的企业文化方向还是很正的，而且管理制度公平有效，工资待遇只要你肯付出，回报也不会低。CEO价值观很正，而且很在意公司员工，是一个原则性很强的人。公司制度方面还不完善，导致有很多地方执行和CEO所说的并不相符，而且利益冲突比较多，所以难免有些人会勾心斗角，但由于员工平均年龄小，基本关系都很好，一同入职或有什么交集的人关系可以发展的向同学那样。北京分公司目前问题很大，因为链家网的上市，对自如渠道资金影响很深，但是毕竟规模在这里，而且市场已经打开了，所以一时半会儿倒也显现不出来，如果能够克服困难，相信发展会更上一层楼。

嵌入式软件开发具体可以分三类：嵌入式驱动工程师：编写和移植各种芯片驱动（如音频芯片），优化硬件设备驱动（如温湿度传感器），得精通各种硬件接口协议（如I2C协议）、系统调度、信号量、锁机制等等，开发难度最大。 该类开发者一般是软硬件综合型人才，一般的嵌入式驱动工程师指Linux上的驱动开发工程师，需要精通Linux驱动框架（platform框架、input子系统框架等），结合芯片本身去编写驱动，驱动的好坏很大程度上决定一个产品的好坏。业界对驱动人才的定义是三年才算入门，可见此门槛之高。 嵌入式系统工程师：主要是编写固件，根据不同平台移植操作系统，根据应用场景来优化系统...