自我介绍数据类型箭头函数的区别闭包 概念array的es6方法async 和 await 原理== 和 ===区别type 和 instance 区别（又没看）transition 和 animition场景题：渲染一个列表异步加载一次，后面不加载（忘了什么意思，硬着用useEffect答了。感觉不太行）代码题：问全局let a ，class 里面有个a，还有一个log this.avue问个简单题 生命周期 不会OK下一个react组件通讯一些hooks有无遇到性能优化问题

#软件开发笔面经# 1.为什么考虑做前端?2.js数据类型3.0==true是不是正确的?为什么?4.基本和引用数据类型在存储上有什么区别?5.什么是闭包?为什么内部变量不会被销毁?6.闭包有什么好处?有缺点?7.var let const有什么区别? 8.for循环用var和let定义i, console.log(i)有什么区别?9.箭头函数和function函数有什么区别?10.如何更改this指向?11.apply call bind的区别12.在滑动页面时 , 会一直触发某事件 , 如何降低触发频率?13.用next.js+react 和 纯react写项目有什么区别?14.这两种方案写单页面时有什么不一样?有哪些痛点?15.服务端渲染和客户端渲染是什么?16.如何在react父子组件之间传参?子组件如何控制父组件的属性?跨层级如何传参?17.异步是靠什么实现的?es6新增了什么来实现异步?18.你怎么理解promise?内部有几种状态?在写代码时如何处理这三种状态?19.遇到多个接口需要处理时, 会出现多个then嵌套, 如何解决这种嵌套情况?(接口之间存在依赖关系)20.foreach和map有什么区别?reduce是用来干嘛的?21.some和any是用来干嘛的?那 filter 呢? find?22.浮动流和布局流是什么?会分别用在哪些方面?23.现在有一个数组, 数组里面有n个元素, 每个奇数项的颜色是绿色, 偶数项是红色, 可以用什么方法来实现?24.重排和重绘是什么？25.你是怎么理解虚拟DOM的？ #软件开发笔面经#

1.自我介绍2.为什么考虑做前端?3.js数据类型4.闭包5.== 和 ===区别6.0==true是不是正确的?为什么?7.var let const有什么区别? 8.const 对象啥的可以改变吗9.this指向10.箭头函数和普通函数的区别11.创建一个对象的this指向？12.在滑动页面时 , 会一直触发某事件 , 如何降低触发频率?13.节流和防抖14.array的es6方法15.foreach和map有什么区别?16.深拷贝的实现方法17.对象转字符串（会），字符串转对象（不会）18.数组去重19.map和obj的区别20.异步是靠什么实现的?es6新增了什么来实现异步?21.你怎么理解promise?内部有几种状态?在写代码时如何处理这三种状态?22.回调地狱怎么解决23.async 和 await 原理，基于什么之上？24.只会React的吗？25.React生命周期结合项目26.usecallback 场景题27.usememo场景题28.React组件通信29.React Context和Redux的区别30.怎么划分组件？31.type 和 interface 区别32.transition 和 animition区别33.现在有一个数组, 数组里面有n个元素, 每个奇数项的颜色是绿色, 偶数项是红色, 可以用什么方法来实现?

#高顿教育# #实习工作，你找得还顺利吗？# 测试开发实习 📝 笔试题目介绍一下自己，介绍如何制作测试用例，介绍一下索引找出未购买过订单的客户，输出为customerNamecustomerId 是 Customers 表中 ID 的外键Customers表:id name1Joe   2Henry 3Sam   4Max   Orders 表:idcustomerId 13213、写出一个方法可以求最后一个单词的长度(代码编写). 以下数据为两条测试数据: "   fly me   to   the moon  "，”You're the most helpful”现在有一个导入用户数据需求(导入模版为excel)，导入模板字段为姓名、性别、联系方式、国家、省级、市级、地区、学历。姓名、性别、联系方式为必填请你根据导入字段找出需求不明确点，并编写相关用例问你住哪？学校会不让实习么？感觉自己是怎样的人？

自我介绍 说说项目遇到的难点 locationStorage和cookie 如何保证传输token安全 说说为什么使用react框架 虚拟dom(答得不好,建议其他其他框架对比) es6新特性 事件循环(不知道,刚搜了才发现是经典题) 建议多补补三件套基础,面试还得多准备 反问: 公司主要是react 一般后续通过还有两面

1.自我介绍2.功能测试中你跟进了几个需求3.印象最深的一个bug4.接口测试中的bug，你是如何去定位是哪里出现了问题5.反转字符串6.针对反转字符串写出测试点7.项目组要对保温杯和市场，领导让你分析出可能影响保温杯功能的因素

多线程创建方式线程池参数mysql事务防止幻读手写懒汉式单例模式懒汉式和饿汉式效率哪个高ioc和aopspring事务传播特性没问项目聊了聊个人的规划大概半个小时左右

提前 5 分钟进面试间，发现面试官已经在了，而且还是两个人，另一个面试官在旁听。 先问专业技能，再问项目 简单介绍一下熟练掌握的 Java 集合类 HashMap 的实现原理 注解的实现原理 反射的原理 详细说一下用到的异常处理，如何使用的 数据库的最左匹配原则 MySQL 中事务的隔离级别有哪些？开发过程中常用的是哪一种？ 什么场景下会用到分布式锁？ 为什么用 Redis？它为什么快？ 如何实现分布式锁？ 实现分布式锁时，有考虑过锁失效的情况吗？如何解决？ MQ 是在哪个地方用的？为什么会用到 MQ 呢？ 你觉得使用消息中间件对整个系统有什么帮助吗？ Docker 是怎么使用的？ 在哪里用...

高顿教育，base上海。刚进去腾讯会议里有两个人，我以为是群面，结果一个面试官问完后另一个面试官来问。无八股，项目拷打。kafka流式处理的过程？你用到了时间窗口？为什么要用这个，和其他的窗口相比呢？（给我问懵了，我就调用了个api）DFA算法是怎么实现的？为什么用ArrayIist？Linklist和arraylist的区别？消息如何保证顺序性？从生产者到消费者整个过程说一下反问。业务就是教育这类系统的开发多久出结果？一两天内然后结束了，让我等他一下。过了一会另一个面试官，就是一直在旁听的那个面试官和我聊天。他说我说话停顿，语速比较慢，是不熟悉还是性格就是说话比较慢我有点哭笑不得，我说话比较慢其实是一直在想从哪里开始说会说的比较通顺，想让面试官听懂而且毕竟全程没开摄像头，光聊天，我都想拿画板给他演示了然后问我专业的课程，学的基础如何，然后还问我有没有研究源码的习惯，我说有，他让我讲讲比较拿手的我就说了hashmap的底层原理，他问为什么负载因子是0.75，不是0.6？不是0.76？不能是0.8？能不能修改？怎么修改？当时记了一下，没仔细去推敲，全去理解扩容机制了，然后磕磕绊绊的说不出来，尴尬了然后问了下评价，面试官说掌握的技术还可以，也有自己的思考，然后给了两个建议技术栈不是越广越好，应该多了解底层原理，像hashmap底层为什么这样实现，这些数字是什么含义？能让我走的更远第二个就是数据结构和算法，是必须要弄透彻的部分，他说程序无非就是数据结构+算法这两部分弄清楚之后，就会发现其他框架也有类似的东西总体来说还不错，感觉第二个面试官更厉害一点，我还担心说hashmap底层原理没说出来给我扣分，他说不用担心，我们就是聊天，不会影响最终结果希望快点出结果对了，面试官说看了我的博客，没法判断我掌握的情况都是之前写的博客，没什么技术含量

1.自我介绍2.简单介绍项目，讲讲怎么对项目进行测试的3.我看到你简历上写了很多开发技能，讲讲在测试过程中能为你带来什么优势4.讲讲你在对项目进行性能测试时遇到过什么问题5.讲讲敏捷开发模型6.什么情况下会去使用自动化测试，自动化测试的优点7.与面试官聊测试相关问题，主要为我介绍了公司的主要业务和测试相关流程8.职业规划总结：面试官人挺好，回答不全的问题也会去解答，整体面试流程25min左右

自我介绍对测试的了解？有没有进行过测试？算法 只需要讲思路 151. 反转字符串中的单词如何设计测试 反转字符串中单词？如何对上述api进行性能测试？如何进行安全测试？垂直鉴权是什么，和你说的token鉴权有什么区别？你的项目是自己设计的吗，还是借鉴了别人的？你的职业规划是什么？近期的压力有什么，是如何调节的？学业压力有什么，如何调节？能否接受加班？hr面大部分是聊天自我介绍本科期间最有成就的一次比赛经历是如何学习新技术的反问：公司的主要业务公司的日常工作时间分布公司的开发技术栈第一场面试，面hr的时候自然了很多，技术面的时候很紧张，继续加油

好像一周前面的，推进速度很快，但是给的太低，跟承诺不符，hr说面试官对我很满意，然后开了9.5k，绷不住了。面试难度一般，比起字节来，就是简单难度。时间线：4月中旬，BOSS直聘邀请投递，薪资范围10-15k，觉得还行，投了，然后发来了测评邮件。一直没做，因为字节推进进度了。后来发现学校线下招聘会有高顿，就过去打了声招呼，简单沟通了一下，留了一份简历，然后过了两天直接一面了。一面：自我介绍；实习经历（欧莱雅+联合利华）？代表项目（校内营销）扮演了什么角色（主策划）收货成果如何（8w利润）哪里没做好，再来一次怎么做？（更加详细的市场调查）情景问题（业务如何开展，交涉等）对leader有什么期待？...

面试形式：1v1问题整理：家乡及期望发展城市对高顿的了解情况毕业论文的题目与大致内容深挖在校经历：例如社团职位以及社团内工作具体内容如何评价外界声称“19级的大学生是躺平的一代”在大学四年里的成长是什么实习期间的具体工作内容自己的职业规划自己的优势反问hr1.询问面试流程与时长2.询问企业针对应届生入岗后的培养体系与晋升空间3.是否有规范的培养制度，这针对应届毕业生来说是值得关注的问题，同时也可以向hr表现出你的上进心。4.hr对自己此次面试表现的评价与可提升的方面面试的时候需要比较自信。

boss投递，岗位其实分了两个方向，一个产品、一个营销策划面试问答：1、自我介绍2、职业规划3、性格特点4、出来工作最大的优势和劣势5、副业上面有没有遇到难搞的客户、和工作冲突了怎么办、以后还会不会全职做这个、有没有请教其它全职摄影师6、英语能力7、我想问的问题：组织架构，大概多少人，英语能力要求，其实还可以问一下，像我这样转行进去的话，基础工作到后面可以独立运营，这样的一个培养周期大概多久面试官：人力总监、部门总监、HR面试总结：1、面试官说：建议我想想真正想要什么，面试要有针对性2、职业规划还是回答得不够长远，不能体现我很想去那个公司岗位的样子3、性格特点，一年多了，再次被问到，自己夸自己真的很虚4、请教其它全职摄影师这样，我没有线下认识的，但是可以展开说线上怎么学习的呀待完善面试问答：1、职业规划2、性格特点3、回答问题一定要延伸到能体现自己主动学习思考的层面，不要死抠扣题啊喂#社招##22届#

前言：投递高顿，是我在最开始校招反馈很少时，走的社招通道，在BOSS直聘上看到这个课程顾问的岗位，查看具体的JD也是类似销售，与过往经历也比较匹配，因此没思考多久就去了。  一面：业务部门leader直接面，聊了很多，比如为什么做销售、过去做的两段教培经历深挖、对教育行业的认知、未来的职业规划等问题，由于时间比较久了，记不太清了，但记得聊的非常愉快，然后就一直在等二面的通知。  等了大概有两周，终于接到了人力的电话（主管姐姐说太忙了），约了第二天下午面试，因为时间过得久，怕很多东西不记得，所以重新练习了下自我介绍及预备的常见问题，然后开始的面试。  具体问题： ①自我介...