高顿教育-运营

boss投递，岗位其实分了两个方向，一个产品、一个营销策划

面试问答：
1、自我介绍
2、职业规划
3、性格特点
4、出来工作最大的优势和劣势
5、副业上面有没有遇到难搞的客户、和工作冲突了怎么办、以后还会不会全职做这个、有没有请教其它全职摄影师
6、英语能力
7、我想问的问题：组织架构，大概多少人，英语能力要求，其实还可以问一下，像我这样转行进去的话，基础工作到后面可以独立运营，这样的一个培养周期大概多久

面试官：
人力总监、部门总监、HR

面试总结：
1、面试官说：建议我想想真正想要什么，面试要有针对性
2、职业规划还是回答得不够长远，不能体现我很想去那个公司岗位的样子
3、性格特点，一年多了，再次被问到，自己夸自己真的很虚
4、请教其它全职摄影师这样，我没有线下认识的，但是可以展开说线上怎么学习的呀

待完善面试问答：
1、职业规划
2、性格特点
3、回答问题一定要延伸到能体现自己主动学习思考的层面，不要死抠扣题啊喂

#社招##22届#