1. 中英文自我介绍2. 简历深挖3. 如果现在要投放长视频到南亚市场，你会如何操作？4. 反问环节

技术整体问的很大而化之，不是常规的细节八股，如果对知识有系统归纳整理的话应该会好答很多，可惜没这么搞过，答得稀碎哈哈 JVM 主要学了哪一块？挑一个重点讲讲——自己答了 JVM 内存结构，然后提了一下垃圾回收比较重点 对垃圾回收有没有自己的一些理解？学了垃圾回收对你工作中有什么帮助？——问法蛮抽象，没考虑过，临时想了想就是避免内存泄露，注意写代码的严谨性之类的 对 MySQL 的了解，比如说你觉得最重要的三个点是什么？——没经历过，随便想了下说的事务、锁和索引 那锁和事务一般用在什么场景？ 实习中遇到的难题？ 刚刚说排查问题用时比较久，那有没有什么提高排查效率的方法？ 你认为自己当前最需要提...

上海传音结构11.12一面（40mins)自我介绍项目深究（中间会问几个专业问题比如材料刚度强度）对加班和出差看法反问公司培养体系（在重庆培训到十月底）具体工作强度11.19二面（30mins)自我介绍问了一些项目中的材料的问题项目中的困难，怎么解决有限元仿真在手机结构设计中的应用自我评价实习经历反问传音人的一天怎么度过具体工作11.22谈薪211统一打包价

#牛客创作赏金赛#大概40分钟，总结:偏向于底层，问题结合项目展开自我介绍先问了一下职业规划，是转岗java垃圾回收java内存问题数据库安全问题，怎么在项目中实现的性能优化，项目中有没有遇到什么困难，怎么解决哈希表避免冲突，解决冲突，哈希表优点，怎么在一开始设计程序的时候就避免冲突网络相关问题设计模式，结合项目数组和链表的使用场景有没有用过锁，具体展开等等只记得这些了，面试官很温柔，但是俺很菜

简单说一下传音控股的流程：八月底投的，九月初给的笔试机会，国庆后给的一面机会。我也是没想到传音这种大厂也会给双非机会啊一面：1.你对iic是怎样理解的，简单介绍一下。2.项目中使用的陀螺仪传感器简单说明一下3.陀螺仪的相关的驱动程序是你自己写的还是找的资料4.你在这个项目中为什么使用iic，有没有考虑使用spi。6.你对进程线程的理解7.简单说一下你对进程上下文的理解8.Linux创建一个目录的指令9.Linux删除一个目录的指令我个人对Linux操作系统本身了解的就不深入，所以后面进程这块开始就打壳，所以面试官也看出来了就没继续问这方面的了，陆续问了几个Linux相关命令。面试官说他们公司对操作系统和Linux相关需求和要求都会很高。肯定是寄了，不过也感谢传音给的机会。希望对大家有帮助，也祝大家早日拿到offer #嵌入式# #嵌入式笔面经分享# #面经# #传音秋招#

1. 请做一个自我介绍。2. 你为什么想做产品经理？3. 你认为怎样才能成为一名优秀的产品经理？4. 你之前提到的这些能力，是否在实习中得到了体现？能否举个具体的例子？5. 你的英语水平如何？

一直在牛客网学习佬们的经验，现在也回馈一下大家。零产品实习经历、双非硕，目前传音影像效果产品oc已拿到。📅oc时间线一面9.201、深挖简历，尤其是竞品公司2、你怎么使用手机去做影像分析？3、你怎么从用户的角度去看待XX4、怎么看待手机与相机的竞争？5、你会使用手机去拍创作吗5、最有成就感的一件事6、最大的困难7、为什么选择传音8、反问二面10.22（拖了很久）总监面，有点压力面试的感觉，体验不太好。1、对岗位的理解，你怎么胜任？2、你在上家公司的职责，他们的团队架构3、质疑我没有产品经验怎么去胜任4、我怎么理解产品岗5、反问二面问题很少，因为感觉面试官对我兴趣不大，我自己答了很多，有努力的在争取。hr面10.31，当天oc说实话二面感觉自己答得很一般，面完一周多没反馈以为寄了，估计是前面的候选人拒了，被我接住了。传音这个岗base在重庆，离家很近，并且是自己规划内的岗位，感觉挺适合的了，虽然工资少了一点，加班多了点。希望我的分享可以帮到大家，大家随意提问！ #非技术面试记录#  #双非#  #文科#  #产品每日一题#  #产品#  #传音#

1、数据的采集策略，多久更新一轮？2、数据采集的API稳定吗？3、通过城市ID采集数据，城市ID存放在哪里？4、城市批量查询还是单个查询，查询一次（60000多）需要多久？5、redis中的数据结构怎么组织，key是什么，value是什么？6、占了redis多少空间？7、数据会存mysql吗？数据库表有多大？表结构是什么样子的？8、每天产生的数据都存在一个表里面吗？历史数据会存放吗，这么多历史数据存放在哪里？9、数据库里有多少条数据？10、如果这个项目重新做一遍会怎么做？11、如果接口响应比较快，为什么不采用实时采集，还要离线采集，这个方案是怎么考虑的？（既保证离线需求，也保证在线需求）12、对于一些小城市的数据或者使用不频繁的数据，为什么还要采集，采集的作用是什么？13、计算机相加，补码原码问题，-8的二进制和8的二进制相加是多少？14、浮点数相加，0.3+0.03为什么不等于整齐的0.33？15、为什么UTF-8可以不让中文乱码？16、有一个比较大的数组，基本有序，但是是倒序，用最少的时间复杂度让数组正序排序？17、MySQL的某一列有个标志删除位，只有0和1两个值，怎么对这个列进行加速查询？

重庆岗  助理结构设计工程师一面自我介绍对于加班怎么看对于传音了解吗对手机了解吗看简历上上成绩挺好 ，问了两门课主要学的什么，手机的扩音器对后盖的减震怎么做到介绍项目你的项目中跟踪控制怎么实现齿轮需要几个视图表示齿轮怎么标注项目中的传递系统怎么设计hr面自我介绍介绍一下家庭情况问家庭住址来过重庆吗期望薪资低于20考虑吗我反问他们能开多少，却说现在不方便说网上了解加面试感受:公司加班情况严重，面试的时候给我说项目来了，会持续一个月到晚上10-12点加班

纯聊天.无技术1.自我介绍2.针对项目某一模块设计过哪些测试用例(我说的搜索框,大脑短路了,只说了当初写项目设计的几个简单用例,应该要从功能\性能\安全性\兼容性\易用性(用户)\界面考虑的面试官的这个问题也可以转换成,针对某一功能要设计哪些测试用例)3.对加班的看法4.接不接受外派5.提交bug后会不会去push研发(我说没有(我只是一个小小实习生)面试官希望我push,为了保证产品质量)6.提交bug后,我怎么做(先验证,由于设计代码改动,再尝试相关模块的功能)7.我喜欢独自处理问题还是团队协商8.你提了一个bug,研发说这就是需求,怎么办9.反问感觉面试官很重视产品的质量...

场景题: 1. 设计手机端算力受限场景下视频超分技术方案？如何轻量化？对哪些算子进行优化？类似的优化问题。(鼠鼠麻了，东拉西扯……)Coding:不考 leetcode, 面试官当场出题，先问了我一个图像对齐之类的问题，没思路，遂给我换成目标检测 NMS IOU 计算这种，并问如何并行计算多个 IOU，如何向量化/加速？(这个加问，鼠鼠又麻了……) 反问:1. 所在部门是否涉及部署及工具链搭建？2. 视频超分在手机端应用的需求现状如何？3. 手机端影像算法除有哪些目前竞争不太激烈的方向？(面试官做了很详细的分享)总结: 10.24 累计拷打1h，鼠鼠太菜，一首凉凉送给自己~

面试官挺好的。55min，系统开发岗。实习+项目+jvm八股jvm问了我20min，压力拉满了

java转系统开发工程师一面：技术面（没怎么问技术，可能也知道是转岗吧）          自我介绍          项目简单介绍一下          过往最有成就感的事情         遇到的最大困难，怎么解决的         接触过安卓开发没有         现在让学的话，你打算怎么学习系统开发         反问         二面：主管面+HR面（HR有事没来）          自我介绍          三个题目：1.找一个数组里面第二大的数 2.2000个芯片里面好的比坏的多；如果手里知道是好的，能够对比另外一个的知道是好是坏；如果手里知道是坏的，不能够知道另一个是好是坏；问怎么找出一个好芯片  （好像大概是这样，没回答上）3. 2n的个人看电影，门票0.5元，n个人有0.5元，n个人有1元，售票员没有零钱，问有多少种方式可以让大家都找零并进场         开始八股盛宴：JVM内存结构和调优、maven的常用命令、git常用命令、线程创建方式、线程的状态、对象创建过程等等，问了20多分钟        代替HR问一下生活问题，想留在重庆吗？兴趣爱好等等1面30分钟，2面50分钟，面试官人挺好，不会的也不会一直逼问，也会引导去回答一些2天后hr加微信了

#传音##传音控股#一面10.10：两个面试官，技术面死锁的原因专业是通信工程为什么选择测试软件测试基本流程对测试和测开岗位的理解测开岗位你觉得你优势在哪自动化测试单元测试和自动化测试联系自动化测试框架 或者工具 具体介绍几个postman和jmeter区别java oop设计理念中间还围绕项目问了些问题-----------------------------------------------------二面10.22：仍然是两个面试官，主管面+HR面科研论文课题的地位重要性什么的在科研中的收获，简述一下这个论文，遇到的问题，收获科研中遇到的困难，如何解决的对于测试开发岗位的理解，包括工作内容数据库，数据结构介绍一下学过什么编程语言专业是通信工程，与测试开发岗位匹配的优势，可以想一下，总结为3点面对复杂问题和复杂场景下，解决问题的思路和能力做一个测试方面的设计，如何选择方法和步骤去实施作为通信研究生，对于未来发展方向的展望测试开发工程师的发展方向家在重庆吗家里还有兄弟姐妹吗MBTI性格测试结果对自己的性格评价面对压力，如何舒缓对加班怎么看ps：还问了一些琐碎的问题，有些记不清了。问得比较多，但没问几个技术问题，就让大概介绍一下，也不会继续追问。大概面了快40分钟

1.弘奎DDD架构java实现多继承  接口 抽象类 组合开启异步线程 那就是创建线程的方式 thread类等抽象类的作用 代码复用 强制子类实现特定方法、dubbo底层2.传音aop iocspringboot start启动机制3.极智嘉integer内部类怎么实现AQSlinux命令equals和==回收算法reentrantlock 和 synchronized 区别ReentrantLock是乐观锁还是悲观锁cookie和sessionsession生命周期多看看项目3.中电万维redis  基础类型是什么udp tcp aop具体实现方式linux下部署java项目线程同步和异步实现 java怎么实现java同步第一 第二 第三范式mysql调优 如果limit10000，10执行慢 应该怎么办java SET和数组区别数据结构基本算法怎么使用索引 创建索引4.深信服1.AOP底层2.解决数据库缓存一致性问题5.长亮科技java怎么实现事务java事务失效kafka底层，kafka版本aop底层mybatis_plus 实现鉴权，了解过鉴权吗mysql里面有用过事务吗redis服务端命令有哪些，redis版本6.增芯科技隔离级别java 隐式锁 显示锁 对应的锁偏向锁 轻量级锁 重量级锁  对应的锁

一面 10月18日 50min二面 10月29日 45minoffer 11月1日 1.最近一段实习你有解决哪些问题？携程的定制化单点登录，大Json字符串解析效率低，SQL优化，多线程分片？2.有哪些常见的加密算法？3.讲一下CAS单点登录内部的交互细节？4.第二段实习你做了哪些贡献？讲了使用双token优化登陆，以及结合SpringSecurity 和Redis的整个流程，MQTT协议。5.你知道哪些设计模式？有用过哪些？6.讲讲策略模式？7.Redis缓存你是如何优化的？8.静态代理和动态代理？9.红黑树的特点有哪些？10.讲讲HashMap的特点？11.Java的内存布局？12.JVM区域划分？13.软引用和弱引用的区别？14.Java中的锁有哪些？15.线程池有哪些参数？拒绝策略有哪些？16.一个文件系统，如何打印文件系统多层目录？除了递归还能用什么方法？那你讲讲用迭代实现的思路和过程？最后反馈才知道是安卓岗，一直以为是Java，面试官转也可以。约二面 10月29日 45min1.给出一个序列，找出第二大的数，时间复杂度需要多少？2.有2000个芯片 ，有好有坏，好的和坏的可以鉴别出坏的，坏的和其他的组合是随机的，可能好可能坏，请你设计一个方案找出一个好的芯片？3.有1000个人有1块钱，1000个人有5毛钱，去看电影，电影一张5毛钱，卖票员没有零钱，求有多少种组合可以使得所有人都可以买到票？4.Zookeeper讲一下，你项目中怎么使用的？5.你说多个分片，那如何保证走后结果的一致性？6.zookeeper当前节点释放了锁后会怎样？7.MQTT和HTTP有啥区别？8.java中并发问题怎么解决？9.Java的三大特征是什么？10.Redis内存淘汰机制有哪些？11.如果mysql内存满了会发生什么？怎么解决？你是如何排查的？12.Git使用多吗？发生冲突怎么解决？13.文件相关的问题？忘记问题了14.平时有什么兴趣爱好？王者荣耀什么段位？在你周围同学是处于什么水平？反问：部门业务？

1. 自我介绍 2min2. 介绍超分小论文3. 介绍数据集 REDS？特点？降采样方式?4. 在什么平台上跑的推理，推理速度？5. 真实世界LR图像退化方式多样？怎么提高在真实场景的超分效果？6. 参加的 NTIRE 2024 efficient SR 比赛情况介绍？在组队中扮演什么角色？7. 如果来年再参赛，预期有哪些改进的方案？数据上/训练策略上等8. 模型量化 QAT 流程介绍 大致原理 ？9. 量化好的模型到真正上硬件部署进行后端推理还有哪些步骤要做，不考虑模型前后处理部分？10. python 用的多 c++ 用的少？强行展示了一下用 c++ 做的部署小项目- -11. 反问：业务内容？ 移动端部署学习路线？30 min希望给个二面的机会...

传音二面系统开发问我学的后端为什么投系统开发我说hr转岗基本上都是问项目几个八股面试官说自己不是做后端的我感觉不太想要我怕不是没了官网上显示HR面，实际上技术面，还说hr有事没来，我觉得应该是不想要我 #你都收到了哪些公司的感谢信？# #24届软开秋招面试经验大赏#

传音控股—自动化测试开发岗Base重庆总包19w，公积金7%该说不说重庆房价真低啊，hr小哥跟我说公司附近租房能租到600块一个月的9.10一面：传统技术面，八股盛宴和拷打实习9.19二面:    应该是个大领导，跟我说他时间很紧，面试就是看看新同学的精神面貌，夸我阳光，面了七八分钟就没了。9.27三面:    传统hr面，介绍部门，问了我个人情况，为什么想去重庆，其实是因为测开岗没有在深圳，回答的是重庆生活幸福指数很高☺️10.14口头oc，小哥人挺好，给我介绍重庆生活多么幸福