#大疆##大疆实习#bg 26届双非一本211硕科班，一段ic独角兽图像算法实习（目标检测），一篇image inpainting方向在投论文（aaai2025在投面试时出结果，5分已挂)，大放养组，论文从实验到写作都是自己弄，在路上碰到导师甚至认不出我。一面聊得很好，面完感觉有戏，结果二面综合面遇到找茬的面试官（咬牙切齿）。全程无coding10.14 boss邀请投简历，约面10.17一面 40min自我介绍介绍论文论文过程中遇到比较有挑战的问题是什么上一段实习中的数据集是怎么构建超分任务中，如果要构建成对数据，可以怎么做去噪任务中，如果已经建模了噪声模型，基于噪声模型构建了仿真数据集，如何评判数据集的质量如何构建暗光场景下带噪声的数据？实习的模型量化之后效果如何？可以实习多久？base倾向于哪里实习提升工程能力是指哪些方面？反问部门负责什么业务实习生负责什么工作实习生能不能看一些基本的技术文档算力什么情况实习生做到什么情况算比较优秀技术发育路线有什么建议，需要注意哪些东西二面综合面10.23 30min左右自我介绍让我一句话总结论文的核心，随后开始拷打，各种质疑motivation，质疑创新点，我说我的模型效果已经比学术圈inpainting里面的那一堆模型好，参数量计算量都更小，但是视觉效果和客观指标都更好，论文从开始实验到出稿子花了5个月，全程自己一个人独立完成，挂在消融实验不足。结果他给我来一句，你这模型比sora好么（真的乐，完全不是一个赛道不是一个体量的算法拉出来硬比），最后还来了一句被挂了正常。论文聊完开始拷打实习，问实习的那几个语音数据集和检测数据集怎么做的，是不是纯人工标注。接下来问网络怎么优化，结果又是一轮质疑，说网络结构优化用的都是一些常规操作啊，没什么亮点。聊完开始问实验室有什么算力，咱就是说虽然导放养，但是算力还是可以的，有a100用反问环节实习生进去负责什么，对面来一句进来再说，这句话一出就知道没戏了，后面也不想问他什么了，主要体验感太差了，中间打断我好几次说话，自我介绍之后对面开始不耐烦，全程皱着脸输出。10.24感谢信还好没进去，二面面试官可能是部门的头头吧，遇到这种上级自求多福吧。体验感最好的面试是大疆，体验感最不好的面试也是大疆，真戏剧。