入职联影医疗差不多一年了，客观说一下这一年的感受。公司环境：整个基地的设施是比较新、比较全面的，有办公楼、实验室、展厅、装配车间、食堂、健身房、宿舍楼、篮球场、咖啡厅等。团队氛围：公司领导层还是比较年轻的，给予我们这些年轻人比较大的升职机会。团队的气氛比较活跃和友善，大家年龄差不多，大多数都刚毕业不久，遇到问题也会积极交流，一起解决。薪资待遇：薪资对于我来说是比较有诚意的，具体不方便对外说。

这三个都差不太多，每个公司都有自己的长处和优势，今年联影医疗开的还不错，有不少同学去了武汉。开立医疗在深圳，不过好像比较偏，今年新启用了工作大楼，发展也还不错。微泰医疗貌似杭州。现在对三个企业做个个人评价：发展前景：联影医疗＞开立医疗＞微泰医疗简历门槛：联影医疗≥开立医疗≥微泰医疗薪资水平：同上面试难度：联影医疗＞开立医疗=微泰医疗加班强度：联影医疗＞开立医疗＝微泰医疗一般国内就这么几个医疗器械公司，除此之外还有威高，鱼跃等，个人比较看好医疗行业的发展，随着人口老龄化，医疗行业会有上升期

发展前景好， 政府大力支持。发展很快 发展热良好 上海市政府大力支持 拥有国内唯一的PET－CT生产能力，作为国内民族企业挑战GE、西门子、飞利浦等。在国内来说，UIH是非常不错的公司； 管理层，特别是高级管理层很多来自GPS，并在医疗行业从业多年； 公司氛围不错，学习氛围比较好；价值观端正

#工作教会了我...公司有前途，医疗行业大发展，公司有国家扶持，前途大大地。#你的工资处于什么段位公司有前途，所以都会涨；公司结构完善，行业就几家公司拔尖一点，好好干，一定会涨的；公司还是很重视人才的；公司体制完善，各方面人才都很突出，不用担心。#升职加薪公司有前途，水涨船高；我没做多长时间就走了，但是直到现在都收益与那段时间的学习。不同岗位经历会有不同，以上只是我一家之言，还请大家有自己的判断思考。祝大家找工作顺利。

#你的司龄有多久工作环境高大上，一个独立园区，就是位置偏了些，同事之间好相处，公司流程都很规范，要求也高，逼格高，园区内餐厅很好，餐厅菜品齐全，各种地方小吃也有，还有健身房，咖啡厅，篮球场，附近公交也很方便，周围安静，适合搞科研。#工作中的压力压力还行，上下班都有班车，加班可以申请加班餐并且调休；主要看项目什么阶段，研发期加班很多，维护期加班就很少了，当然有些部门一年到头都很忙，当然对应薪水也高，研发岗位基本都是硕士博士学历，大家都很拼。#工作教会了我...流程规范，核心技术硬气，领导都很友好，在这里，只要你有能力很容易被提拔上去的。

#我想对老板说...公司比较有朝气，年轻化，很多大牛，高学历人才！ 公司发展快，对年轻人来说，机会很多。 福利有保障，领导也非常nice。#聊一聊公司前景公司在行业中处于毫无疑问是国内老大，并且在短短几年的发展中，在某些方面和产品现已经可以和国际巨头抗衡，实属不易，未来的发展前景也比较看好！#公司的神仙福利公司会帮忙申请附近人才公寓，上下班有班车，另有额外的补充商业保险，总体来说，一个大公司应有的福利它都有。 别的福利，嘻嘻，如果真的需要做MR类检查的话， 可以随时预约去公司的车间做检查，不收费。

#升职加薪不是很明确，需要自己的学习，多学习，解决其它人不能解决的问题，成为经理人或技术达人；公司机会挺多，多担一些责任，煅炼自己，成为公司不可或缺的一员，方可晋升； 我觉得不合理，不明确。#考勤还是可以的，加班不多，一三晚上加班，周六时而加班，总之还好。#别人家的公司愿意，工作在医疗行业还是相当不错的，有前途。不同岗位经历会有不同，以上只是我一家之言，还请大家有自己的判断思考。祝大家找工作顺利。

#总体评价未来有比较大的发展空间，有比较好的政策支持。#聊一聊公司前景行业新星，未来发展前景明朗，适合不差钱的有抱负的人，缺钱的真的不要去，待遇很一般。但可能以后上市了会有所改观，公司产品线铺的很开，但在核心零部件上仍然相较于外企有比较大的差距。#考勤加班多，年假少，公司属于那种创业型公司，加班强度大，调休什么的看部门情况。不同岗位经历会有不同，以上只是我一家之言，还请大家有自己的判断思考。祝大家找工作顺利。

#考勤新公司机会较多，高速发展。如果努力还是能实现自己想要的。 公司有同事3年的时间做到了大区售后主管的职位，注意是应届毕业三年。#升职加薪晋升看绩效，绩效过关就可以，还有与各个同事之间相处的关系是否融洽。做事的反应速度是否积极，主要还是一些正面的影响吧。#工作教会了我...伴随我从一个刚毕业的大学生成长为一个敬业青年，其中好的领导教会我了很多，感谢他们。不同岗位经历会有不同，以上只是我一家之言，还请大家有自己的判断思考。祝大家找工作顺利。

#公司的神仙福利晋升机会多，非常适合年轻人学习并收获工作经验。高端医疗行业前景不错，适合长期耕耘。#我想对老板说...氛围看团队。研发团队氛围相对而言比较简单，其他团队要看领导风格，运气不好可能会遇到天天甄嬛传的场景。中级管理层很多年轻人，但很多能力与经验都比较欠缺，团队人员流动很大。#聊一聊公司前景做事比较自由，缺少流程。不同岗位经历会有不同，以上只是我一家之言，还请大家有自己的判断思考。祝大家找工作顺利。