#你的司龄有多久工作环境高大上，一个独立园区，就是位置偏了些，同事之间好相处，公司流程都很规范，要求也高，逼格高，园区内餐厅很好，餐厅菜品齐全，各种地方小吃也有，还有健身房，咖啡厅，篮球场，附近公交也很方便，周围安静，适合搞科研。#工作中的压力压力还行，上下班都有班车，加班可以申请加班餐并且调休；主要看项目什么阶段，研发期加班很多，维护期加班就很少了，当然有些部门一年到头都很忙，当然对应薪水也高，研发岗位基本都是硕士博士学历，大家都很拼。#工作教会了我...流程规范，核心技术硬气，领导都很友好，在这里，只要你有能力很容易被提拔上去的。

我在该公司任职过一段时间，下面根据我的经历说上几点：#工作教会了我...作为刚毕业的学生来说，平台还是很不错的，可以学到很多东西。如果对工资要求不高的话，这里还是很值得来积累经验的，整个公司的文化氛围也不错，同事都挺好，很愿意带新人。#安利你的公司平台好，公司大，能学的东西很多，比小公司多多。#聊一聊公司前景在整个行业中处于中游吧，未来发展主要还是要看研发投入力度，与同类公司相比优势在于产品线比较丰富，属于大集团公司。

面试官很好，整体氛围好。首先HR给一张个人详细情况填写表，填完以后去找制剂相关主任面试。我说的是片剂，根据片剂他展开提问，片剂制备过程，一些辅料的作用，像崩解剂、润滑剂之类的作用是什么。溶出度的问题。崩解时限的问题。脆碎度的问题。注射剂热源去除的方法。高效液相谱图的鉴别等。很多专业相关的问题，已经过去很长时间了，忘了很多。结束面试以后，回到HR那里，随后告诉面试结果如何。祝大家面试顺利、工作顺利！

1、【辉瑞】：岗位是医学部管培生，简历投递→GBA→已拒2、【GSK】：岗位是医学部管培生，简历投递→没下文3、【默克】：岗位是区域医学顾问/医学信息专家，简历投递→没下文4、【赛诺菲】：岗位是MSL岗，简历投递→没下文5、【GSK】：岗位是临床研究，简历投递→没下文6、【BI】：岗位是医学部管培生，简历投递→AI面→默认拒绝7、【AZ】：岗位是医学部管培生，简历投递→AI面→默认拒绝8、【医药魔方】：岗位是医学数据分析，简历投递→一面，根据简历提问，还问到了学校培养方案和一些简单的专业问题→终面

一共两面：HR面试和直属分析师面试 HR电话面试1、自我介绍2、针对简历询问相关项目经历；3、最快到岗时间和持续时间；4、有没有了解过大健康行业，对医疗新基建的认识；5、你认为全国推行会有哪些不足之处？ 直属分析师二面1、也是电话面试，首先还是自我介绍；2、为什么想做医药咨询类，知道咨询是在做什么吗？自己过往的经历哪些对转行有帮助？3、对医疗新基建有什么认识？你认为医疗新基建推行的关键点是什么？4、有没有做过专家访谈？有没有独立制作过研报和汇报的ppt？5、请简单讲讲做过的项目；

自我介绍环节一般在2-3分钟左右，建议一定要提前写好，并且熟读，面试时才能说得流畅，有逻辑。 HR面环节1.为什么选择我们公司？2.你觉得你沟通能力怎么样，举个例子呢？3.学习成绩，这个是一定会问到的。4.职业发展规划5.问你如何克服困难，你印象最深的一件事是什么？等等 专业面环节专业问题针对性就比较强，比如合成和分析岗位，会对实验操作技能有一定的要求。但如果你所做课题面试岗位相关性很强的话，一般问的问题都可以回答得上来的。还有就是有一些公司会要求做一个课题介绍PPT，介绍你的课题。 切记：如果真的遇到不会的，你可以说不了解，之后会去了解一下相关知识，但千万不要撒...