领导不是班主任刚入职场的小伙伴们，很多人还带着“班主任”的概念，觉得领导会像班主任一样时刻关注你、保护你、帮助你成长。其实，领导只是你的工作伙伴，不会无条件地照顾你。进入职场后，大家要更关注自己的“产出”，而不是自己的“成长”。把领导当做资源，学会向上管理，这样你会发现工作更顺利。提问前先思考很多新人遇到问题时，第一反应就是去问领导。虽然领导可能很有耐心，但“傻瓜”问题问多了，你在他心中的靠谱程度会大打折扣。建议大家遇到问题先思考一下，哪怕时间不长、深度不深，也要有个基本的思考过程。比如：这个问题之前有没有讲过？是不是自己疏忽了？能不能通过搜索、查看资料解决？通过提问后，想要获得什么信息？目的...

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浅投了几家，都是已读不回😭😭😭，求牛爷爷门狠狠拷打一下

拒绝了两个offer，原本抱着宁缺毋滥的心态，现在却越来越慌。不是遇到神经的公司和面试官痛击，就是无尽的实习转正和测评，点击就送的感觉让我从疯狂到麻木。原本坚定的想法也开始动摇，真的要屈服于低薪和糟糕待遇吗？我想从事的职业机会少得可怜，四处碰壁，难道真的要开始什么都干吗？