📍面试公司：小马智行👜面试岗位：C++开发实习生 - Behavior职位📖面试问题：hr说只有2面一面：做题，同 https://www.nowcoder.com/share/jump/1742892649413先给面试官讲 bfs 思路，然后面试官帮我总结分析，带我简单过了下一些可能的细节，这里挺耐心的然后开始写屎山代码，中间好多地方代码不规范，被面试官温柔指出了，整个过程就是我和面试官一起调bug，写的实在是太烂了。最后也是面试官帮我找到了最后的 bug，我自己都没发现整个过程持续一小时，然后介绍业务，以为挂了，没想到第二天约了二面二面：说这次面试和上次不一样，不用写代码，但是会做...

1、结合实例说说你是如何理解活动运营的重要性的？2、如果让你负责一场时间紧迫且资源有限的活动，怎样克服这些困难？3、对于一个全新产品，怎样策划活动来确保其推广效果？4、在确保活动目标与公司整体战略一致方面，你会采取哪些手段？5、当活动参与度不高时，有哪些创新的策略来提升？6、复盘改进的关键角度有哪些？7、在跨部门协作推动活动时，怎样避免沟通不畅？8、假如活动现场出现重大突发状况，如何快速协调各方资源解决？9、为什么你想加入蔚来，期望在这里获得哪些成长？10、反问环节