面试比较晚  11.18 一二面 11.21主管面 11.22周五入池 (面试官说背景比较匹配)11.25周一 收到hr电话  第一次保温hr只问了期望薪资和base  家乡  手里offer薪资情况 和有无女友  告诉我预期12月上中旬前能发offer 我草率了 只随口说了14级就行  (没指明直说14a或者薪资25k)想问下uu华为是不是  不会开 高于手里已有offer薪资的 数啊 (感觉好多都是拿互联网大厂去a薪资的 我材料下等人)以及我没有涉及到保温话术  排位啊  是否审批啊 啥的那些   我也忘记问了  反问的时候我直接说没啥问题 我就等着先呗想问这种保温电话 是不是离审批 排序 还差很远啊  后面还会有电话吗  没联系方式(座机)12月上中旬那波我能赶得上吗  会开14c吗 或者 压根不算开offer#华为##华为保温##华为开奖那些事#

本人bg为本科，前期已经拒掉了一个荣耀offer，薪资是22k*（14-16）base深圳京东：京东零售 营销研发部门 促销业务组base北京，在亦庄薪资：月工资+固定年终+浮动年终12+2+x的模式，x最高五个月，（n+3+5）*（14-19），月工资中有5的部分为效益工资，这部分也不太清楚是否每月能拿满。公积金12%强度：听闻每天加班到23:00，618及双11等大促期间需要加班到第二天凌晨业务：涉及结算价格，主管和hr告知业务核心稳定性：未知华为：集团it 服务部base报批武汉，可能武汉没hc先入职到深圳，后期部门内可转薪资：大概率会开13级，小概率给14级，标准的二线研究所工资，n*（14-16），华为有一到两年绩效保护，默认月度绩效是满的公积金5%强度：一二四20:30，三五18:00业务：内部it系统业务，非营利部门稳定性：较互联网稍好武汉人，以后大概率会回武汉发展，考虑工作：工作强度＞稳定性＞薪资水平     

求助😸寻找在华为终端软件部下边Harmony OS部门工作的小伙伴，工作内容是鸿蒙操作系统以及华为旗舰手机软件开发，想请问发展前景，工作强度，部门氛围，晋升难度和时间之类的，感谢大家😁😁😁 #华为求职进展汇总# #华为开奖那些事# #华子oc时间线# #华为开奖那些事# #华为求职进展汇总# #机械人怎么评价今年的华为# #机械人怎么评价今年的华为#

今天下午刚收到华为的意向，说下周一线下谈谈本人在很早之前就签了南网佛山供电局，现在在摇摆状态，大佬们帮忙选选感觉看华为的工作强度很高，本人又是不那么喜欢卷的类型，但是薪资应该是比电网高不少的，还是纠结住了