#腾讯云智研发2025实习生招聘# 👏offer1：美团/核心本地商业/基础研发平台/企业平台研发部，应该是做员工效率产品的那种。已经接受offer了但是还没签字，现在拒怕被拉黑影响秋招（不知道会不会，有没有佬解答一下）💯offer2：京东零售/平台研发，做直播电商的，感觉业务非常核心offer3：腾讯云智/大模型和大数据开发Java#offer比较#

2月27日最新消息，奔驰中国26日约谈了部分员工并立即开启裁员。裁员比例约15%，主要设计了销售、汽车、金融两个体系，暂时未涉及研发体系。据消息称，被裁员工可以拿到N+9赔偿，如果未来2个月没有拿到新的Offer，还可以获得3月和4约工资，并且还有年终奖可领，加起来差不多在13个月赔偿金。而此次被裁的员工中，大比例是“无固定期限”劳动合同雇员。而在现如今这个大背景下，不管骑驴找马，或者已经拿了大礼包的同学，都会担心自己找不到工作。但在很多情况下，裁员并非就找不到工作，因为HR关注的并不是离职被裁，稳定性，而是背后的逻辑是什么，理由合理是最关键的。01.条件很多，没啥用 找工作时，非常多人看到公...

四月的风已带了暑气，求职季像一场没有终点的马拉松。从二月末第一次面对腾讯面试官的手足无措，到如今能流畅地拆解面试官的招式——八股文倒背如流，项目经历打磨得发亮，连最刁钻的场景题都能应对自如。  可当我的剑刃终于锋利时，战场上却再无人来战。腾讯二面的会议室、阿里终面的压力测试、百度简历系统冰冷的拒信，都成了勋章也是伤痕。最近十天，收件箱安静得像被施了沉默咒，不知是各厂招满了人，还是我早期生涩的表现已被打上"不合格"的烙印。  这感觉像极了年少时拼命练就一身武艺，回头却发现巷口再没有那个需要你保护的身影。最强状态的我，站在空荡荡的擂台上，连对手都成了奢望。人话：来个面试，球球了。#牛客创作赏金赛# #暑期实习# #互联网# #后端开发# #腾讯# #阿里#

分享面经（wxg 某团队----客户端开发）一面 （1个小时05分钟）30分钟的实习cpp的一些问题，比如如何利用windowsapi设计窗口，z型扫描，如何定位等问题（30分钟）1个小时后约复试二面（1个小时）20分钟实习之后看了看我的github，给面试官跑了一下之前自己开源的代码和博客。30分钟。10分钟 反转链表（好多次都写反转链表了哈哈）1个小时后约第二次复试三面30分钟实习（1小时50分钟）场景题 弹窗的设计以及大数据的处理。（跟之前的很像，我发现这些企业都爱考整体的架构设计，）要包括数据库和中间件的设计以及处理。（因为我实习和开源的东西用到过）1个小时20分钟智力题我是真没准备，...