不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

请大家帮忙看一下简历#24级

有没有什么可以优化和修改的地方，大学混了四年，谢谢大家 #简历中的项目经历要怎么写#  #你的简历改到第几版了#  #如何写一份好简历#  #听劝，我这个简历该怎么改？#

bg：二本鼠鼠，一段小厂开发，一段大厂测开，现于宇宙厂测开组里有HC，但目前还在招人，不知道转正如何，且进来的时候是日常不是byteintern。现在属于是八股忘得差不多了，之前被拷打说简历没亮点...牛u们帮忙出出主意。 ps：如果暑期不能找到开发的话感觉不如呆到秋招拿测开offer，两段大厂qa应该约面不是问题。。。。