1、一上来就对实习经历进行了追问，问了好多细节和相关数据的得出，还好对简历上的内容已经复盘过n遍了2、如果负责一款新上线的社交类 APP，怎么快速获取第一批种子用户（重点根据实习经历介绍的）3、讲了一个通过数据分析发现产品问题并成功优化的案例4、个人能力和经历对业务能起到怎样的助力作用5、假设你运营的产品用户活跃度持续下降，从哪些方面入手分析原因6、针对问题5的回答谈提升方案7、谈谈你对产品运营岗位的理解8、反问大概是这些，问题不是很多，但是每个问题都和HR聊了很久，感觉学到了很多

时间线：25.2.12 收到面试通知25.2.13 第一次面试（体验良好），一小时后秒挂；再次投递25.2.14 再次收到这个部门的面试通知25.2.19 第二次面试（体验一般），一小时后秒挂腾讯HR 事业群，主要做人力资源相关项目的后台研发，据说有几百个项目在跑。2.13 技术一面 60min面试官还是很和蔼的，除了简单的自我介绍和简单介绍项目后，集中提问了Java基础八股，背的不熟悉还一顿给建议。算法LeetCode64 最小路径和 一个很简单的二维动态规划八股Java 开线程有几种方式？wait 和 sleep 有什么区别？（一个是 Thread 方法，另一个是 Object 方法）JV...