大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...

就这样水灵灵塞了一个意向到邮件里了我都没发现，刚刚上邮箱想下载下文件才发现了timeline：8.4测评8.28一面8.29二面9.2三面10.8oc京东零售做中间件相关/底层/全栈测试 #京东求职进展汇总#

估计后面还有四五个呢

我每天都在关注秋招信息，投递简历，参加招聘会，但心里明白那些公司根本不会理会我。为了那些我根本不喜欢的行测，我每天都在强迫自己学习，心里却只想着打游戏和看小说。每次参加笔试和面试，通勤一个半小时，我的心态都是“别让我通过”。其实不参加秋招也没什么，摇奶茶似乎更让我向往。但我又不甘心，十几年书读下来，拿着微薄的工资，心里难免失落。努力却得不到回报，调整心态真的很难啊。