每年三月各大厂都会开放暑期实习项目，总结了一些公司去年暑期实习的开放时间，供大家参考留意     相较于日常实习，暑期实习有转正机会，相当于校招的提前实习，转正率高，如果拿到转正名额，秋招压力会减小很多，像阿里，美团等转正率就比较高 培养机制，很多同学反应大厂日常实习都是dirty work，那暑期实习就是很好的成长机会，当正式员工来用，能接触到核心项目，看你的产出来评判是否转正 流程跟秋招相似，拿不拿offer是一回事，暑期实习可以当成模拟秋招。日常实习只有1-2轮面试，暑期实习流程比较正式: 投简历—笔试—3-4轮面试，跟秋招差不多，可以拿来练练手，不至于秋招的时候一脸懵。大家也不要焦虑，...

之前速成的八股，基础不牢，面试很容易抓瞎现在转战408来得及吗

学JAVA时间比较短，纯靠狗运混了两段实习，现在在全力背八股和算法，想问问大佬们简历哪些方面还能修改，今年的暑期实习和秋招够用吗

去年秋招面了字节和阿里的产品岗，最后均拿到了sp offer，针对面试全流程中的关键节点问题做个总结分享（纯个人理解，不喜勿喷，欢迎交流~）一、被追问系统方法论（腾讯二面）❌ 错误示范：面试官："如果让你从0设计社区产品，你的思考框架是？"小白："先做用户调研..."（面试官OS：应届生经典错误）破局策略："分层拆解+场景具象+反抛问题"我当时的回答："我会分三个层面考虑：业务层先确认是工具型社区还是内容型社区（展示结构化），假设是职场社交场景（场景具象），可能需要重点解决信任关系构建问题（深度思考），不知道贵司当前更关注社...