上一帖提到让字节hr在入职晚的情况下也能发offer，有🐮u想问细节，这篇帖子想帮助跟我有过同样苦恼的🐮u。我入职时间晚（应该晚于绝大部分竞争者，且该前提不可更改），而我面试结束的很早（3月上旬结束全部流程），印象分可能好点，hr说我本来排位非常靠前，只是入职太晚不能立刻发（这句话我存疑，要真想要人不应该更早抢么哈哈，到底还是我不够优秀）。话术方法我是用另一个大厂的oc来催字节hr赶紧下offer好拒绝别人，后面就一点一点拉扯，实际上我还是那个到岗时间，但是hr就同意了。底层逻辑所以我后面复盘了下，即使没有那个另外的大厂offer，只要对自己的排序有信心，也可以用这个话术来倒逼offer进...

如图挂完了直接放弃暑期

腾讯二面的场景题，设计微信运动的排行榜，使用 Redis 的 Zset 数据结构来实现。 下面是我自己的分析，欢迎交流和补充，你提的更多问题，我会添加到文章中，提供给大家去思考。 需求分析: 1.存储所有用户的微信步数，使用什么结构，key value 分别是啥？ 因为要存储每一天的数据，key 可以是：业务名称加上日期，value 是用户的 ID、score 就是对应的步数。 2.不同用户有不同的好友，每个人要单独实现一个排行榜吗？ 不用，只需要维护一个排行榜，每一个用户都有自己的好友列表，可以用 Set 来存储，拿到好友列表之后，通过 ZScore 拿到好友 ID 的步数，排序之后返回给前...