通过一段实习需要明确自己想要得到什么东西，带着目的性去实习。一般情况下实习的最终目的，就是能让自己找到一个比较满意的正式工作。实习经历首先要能帮你通过简历筛选，然后在面试中让你能说出一些东西并且面对面试官的深挖能讲出自己的思考，最后让面试官觉得你能够胜任这个岗位，这就是一份有含金量的实习。按照这个思路，具有含金量的实习要能给到你背书（企业的名气和title），并且你在实习过程中是能接触到一线的操作，参与过实际的项目，熟悉项目的背景和结果等。还有一些东西，虽然不好直接写进简历，但是能在面试的时候给你加分，比如规范的工作习惯等。总的来说，实习就是去偷师学艺，含金量是看能不能学到东西，而不是看实习工...

希望暑假沉淀2个月能拿到日常实习

#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

最近大疆的校招开了，帮助大疆更好的应对面试，我分我去年面的大疆面经，时间有点久了，记录的问题可能给不出答案了去年9月26面的大疆，一共两面，二面还有个HR，但是是一个人提问。一面：自我介绍之后全程讲项目，问项目，问的很细，包含一些参数设置，为什么这样设置，等等，比如我其中有关有限元的就问到了网格划分相关的东西，还有网格质量评价指标，当然主要还是依据项目进行与项目相关的基础知识的考察，大概有一个小时，面试问题密度还是比较大的，需要对项目非常了解，并且要考虑全面。二面是国庆节回来之后面的，忘记具体是几号了，没做日期的记录二面：二面问了面试过的同学是说问项目，但是我面的时候问的是比较发散的问题，问了...