我想起来一个人，大一的时候认识的一个男生，每次见到他都神采奕奕，讲到他感兴趣的事情时总是两眼放光，那时候我感觉他就是天才，就是天生有那种，一直保持着，后来也不曾磨灭的灵性。当时觉得他对世界有很深的见识，我跟他相比简直是井底之蛙，什么也不懂。不仅仅学习上的，连未来规划，社会的规律，人生的追求，他都比我懂得多。每次和他聊天我总感觉我像一块吸水的海绵，遇到了源源不断的溪水，虽然有时候，我觉得他很有侵略性，像一个奔腾的出口，势不可挡，但不得不承认，每次我懦弱退缩的时候，遇到他，或者想到他，总会被他的表现激励到，可能这就是一个生命对另一个生命力的感染力。总之很幸运，让我能遇到这样的人，以前从未遇到过。那...

虽然可能都是白菜价，知足了好歹还有的挑。也是集上邮了。至于之前心心念念想转正的腾讯，只能祝他安好了

牛佬们 想请教一下 我是学院二本 25届的  现在有一段实习 Java 开发经历 现在被辞退了 小公司无所谓了      就是我现在比较迷茫的是   我同学劝我别卷 Java 了  可以学学 go 语言  或者走测试   或者去搞嵌入式都可以   但是我现在有点骑虎难下的感觉    现在这个节骨眼  明年三四月春招就开始了   我真不知道怎么抉择了下面是我包装的简历😭   牛佬们 求拷打 #25届春招#   #春招#

1.诱骗的手段招聘：诱骗环节：对比于最近新起的缅东诈骗KK园区割腰子（Kidney extraction surgery）的黑厂相信大家都不陌生，那么今天来谈谈一家在重庆的KK园区中冶赛迪，在招聘阶段，招聘人员会宣传拍摄赛迪大厦现代化的办公设施，优美的环境，在面试阶段用极为八卦的方式询问面试人员是否有对象，给被招聘人员介绍对象，提供7险2金，酒店式双人公寓。实际情况：办公氛围类似于80年代的缝纫机黑工厂，每个小组安排小组长监视员工，随时给部门领导副部长（类似于私企的总监）汇报员工的行为举止，细致到一言一行，部门领导通过所谓的“轻推”软件随时提醒威胁员工进行整改，让员工活在一个被黑影笼罩并且压力...