“我对这个职位不太了解”：这显示你没有做好充分的准备，给人一种不认真的印象。“我之前的公司不好”：批评前老板会让HR质疑你的职业素养和团队合作能力。“我没有什么缺点”：这显得你不够真诚，每个人都有缺点，关键是要勇于承认并努力改进。“我只在乎薪资”：这会让人觉得你缺乏对工作的热情和责任感，HR更希望看到你对职业发展的长期规划。“我不确定能不能做好”：这种缺乏自信的回答会降低HR对你的信任感，即使有不确定的地方，也要表现出积极的态度。那么，正确的面试方式是什么？牛牛近期推出的【牛客 · 模拟面试活动】非常适合当下准备面试的应届生们，点击下方链接或扫码，不收费，邀请2位同学组团，即可一起免费参与！不...

朋友说的

简历放在这了😋

一些和同事相处屡试不爽的小tips：都是职场血泪教训堆出来的，可以考虑先去尝试，不出意外会有惊喜～❶同事=因为公司业务而临时集结的人际关系，大家因利益而存在。通俗点说，你的同事就只是你的同事而已，别急着把对方当成无话不谈的挚友。想发展成真正的朋友？等到你离职或者TA离职了，跳出职场角色的束缚，才有可能是。❷沟通留痕，保存所有记录。务必保存工作相关的所有对话记录，包括微信。在面对「甩锅」时，这些记录可以帮你厘清责任。❸所有书面信息，不留吐槽内容。如果你实在想和同事吐槽工作、领导，最好口头说，不留任何聊天记录，毕竟，职场的「友情小船」说翻就翻，别让一句无心之言成为日后的绊脚石。❹可以有公司的「好朋...