本文于同名公号原创首发。学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主动，敢于挑战，多么好的A级苗...

邮件都能标题党，逆天。真**要气死了

绝大多数人都是用的包装项目，只有烂大街和超级烂大街的区别，原来是可以的吗？我一直以为想进大厂实习要做一个有点原创性的项目，但我看去大厂的有的直接用的超级烂大街项目，是因为实习要求低还是那些人其它方面很强？早知道我也直接跟做往简历上写了，还以为不能这么搞，等我能自己做项目不知道到啥时候了，现在有点后悔，但是很多事就是到跟前才知道，不去投简历永远不知道自己哪里不足，人真的很容易陷入思维误区。