面试时被问“你还有什么问题想问我的”，你是如何回答的呢？其实一般情况下，这预示着面试即将结束，通过这一环节，求职者可以更加了解公司以及应聘岗位，面试官也可以对求职者进行最后的考察。如果提问的恰当，那将是面试的加分项，但如果提问不恰当，整段垮掉！01为什么面试官要让你提问？其实关注这个问题，网络上有各种回答，本身并没有标准的答案。但是一般面试官提出这个问题，主要有两个方面，一方面是尊重求职者，给求职者主动发问的机会，并且解答求职者的疑惑，这样就不至于求职者整场面试下来，只回答了面试官的问题，自己却一无所知。另一方面是考察求职者的关注点，通过求职者的问题，可以看出你最关注的重点是什么，进一步来判断...

26届想找个日常实习，简历内容是不是有点少啊🥹

不是哥们，以为是又来机会了新一批笔试

🚫 合同为王，签对了才能安心工作！劳动合同不仅是你与雇主之间的协议，更是你权益的守护者。它详细记录了你的职位、薪资、福利等关键信息，是解决未来可能发生的任何纠纷的有力武器。因此，无论是哪家公司，入职前一定要确保签订正式的劳动合同。三大合同的区别在这：🎓三大就业协议全解析，帮你避开签约雷区🚀🕵️‍♂️ 核实信息，避免入坑第一步！在签订合同时，务必仔细核对合同上的用人单位名称与实际是否一致，确保合同上的公章与公司信息匹配。此外，对于工作内容、地点及薪酬等核心条款，一定要确保其表述清晰、准确，避免模糊不清导致后续争议。🕒 及时签约，保障权益刻不容缓！理想情况下，劳动合同应在你入职当天就完成...