不知不觉已经十一月份了，秋招算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中大家可以继续投递 最近就收到了超级多的简历，有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面...

崩溃… …好像每一个面试都是这样，都通过了，然后被排死了…

用这简历找校招测试岗位能行吗

🐭🐭Java选手，能力有限，想进大厂只能选测开，但是看了很多帖子，测开的弊端还是有点多的，但是Java又感觉中厂也很难进，所以大概就是中大厂测开和中小厂Java的博弈，我总结了测开的好处和弊端，大家看看有没有说错的，也可以补充一下，让🐭🐭好好衡量一下好处:1.进大厂相对Java容易很多，2.起薪和Java差不多，3.加班比Java少弊端:1.之后涨薪难甚至可能降薪，2.工作无聊，每天几乎重复做着同样的事情，很容易厌烦，而且一个人要负责多端的测试，和同事的沟通很频繁3.只有中大厂有测开，如果感觉压力大卷不过，想去小厂开发也去不了4.外包化趋势