#include <iostream> using namespace std; int main() { int a = 0; int b = 0; cin >> a; cin >> b; //write your code here....... a=a+b; b=a-b; a=a-b; cout << a << " " << b << endl; return 0; }

目前研二在读，后面的时间打算出去实习，这样的简历能找到一份日常实习吗 #java# #日常实习# #简历中的项目经历要怎么写？#

项目烂大街求锐评

昨天和学弟聊，他提到自己所在的业务部门，从去年到现在忙到飞起，但是就是不招人。我们聊了后，一些思考分享给大家：1，招人有成本招人从企业角度都有成本，如果增加的成本没发带来短期收入的增加，或者长期竞争力的提升，投入成本本身要审视。当然，我们多忙也受行业竞争程度影响，竞争越激烈降本增效的要求越高。2，招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看，业务发展初期或者晚期，往往容易忙到飞起不招人。业务初期，很多方向和战略不出清楚，只能特种兵一样的加速迭代执行任务；业务晚期，行业的竞争激烈后人力成本进入内卷，往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之，企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙，...