师弟师妹们好呀！看到大家最近为暑期实习忙碌的身影，作为经历过这段历程的师兄，真的很理解你们的心情。这几年帮助内推的过程中，我见证了许多同学的成长，想和大家分享几点心得： 1. 认清暑期实习的本质暑期实习是企业提前选拔人才的机会，因此标准往往比秋招更高。企业投入资源培养实习生，是希望未来能留住优秀人才。即使名校同学，在这个过程中遇到挫折也很正常，千万不要因此否定自己。 2. 暑期实习≠秋招结果- 能拿到暑期offer的同学确实优秀，但没拿到也不代表秋招没机会- 往届很多同学没有暑期实习，却在秋招早期就收获满意offer- 甚至有些同学在秋招初期就锁定目标，后续面试都婉拒了 3. 关于70%HC的...

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项目有亮点，面试就是会变得顺利，期待美团的二面

最近这段时间一直在实习，所以从网上去搜了下有关实习工资收税的问题，看到网上有很多不同的情况："听说超过5000就要收税，为啥我工资6200没扣税？""为什么我们800就收税了？""我们5000就要超税了！"因为我在三家公司实习过，所以第一种和第三种情况我都遇到过，所以大家别急！今天用最直白的话帮大家搞懂。1. 为什么有的公司超过5000也不扣税？正常工资超过5000是需要交税的，但是如果全年收入≤6w→公司可暂不预扣个税！等到全年申报的时候，如果全年收入≥6w，就需要补税了，其实不只是实习，正式员工发工资时也可能不扣税，但是每年申报的时候，可能就需要去补税了。2.为什么有的扣超多（20％）？如...