目前来说信息技术岗比较容易的入职国企的国企，不像互联网公司那样要求能力很强，更看重学历和性格还有背后的资源。面试建议穿正装，不管别人穿不穿，自己穿了显得对这次面试很重视，是一个加分项。面试可能会有无领导小组，结构化面试，都可以看看视频准备，在面试过程中把握好尺度，不要沉默寡言也不要太爱表现，挑重点说，积极推动面试流程走向下一步。国企提问的计算机专业知识相对基础，会提问java基础，mysql基础和语法，数据结构多一点， 也会问简历的项目。 如果进去了不搞一线开发，工作就是带外包或者乙方做，扮演个项目经理的角色。对后续发展没追求，就想躺的同学来说简直天堂国企面试，当然得是稳定的国企非技术面试提问...

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没看清楚就点了确定😥😥，刚好那天有事

今年的秋招已经进入尾声了，我的感觉是：今年的秋招，难度真的大得离谱。尤其是中间件和高并发场景题的密集轰炸，甚至有些问题已经上升到高级开发甚至架构师的级别了，为什么今年的校招突然变得这么难啊？我想，大概率是因为三四年前，那些 通过大量学习八股文和中间件知识进入企业的学生，如今已经成了面试官。当年他们就是这样准备面试的，脑子里全是中间件和高并发的题目，而现在轮到他们负责招新人时，自然而然也开始用同样的方式去考察求职者。这导致了一个结果：今年的面试题量大而深。往年，企业的面试官们在校招中通常有分寸，知道学校里的学生，即便是 985 的毕业生，他们的实际开发经验也有限，所以不会过度刁难，而是以他们的水...