简历的重要性相信大家都是清楚的，简历的好坏直接决定了面试机会的多少，以及是否有面试机会。 例如，上周我这把一个 92 院校的同学推荐给朋友表哥了，他表哥是某知名电商公司 Leader 级别的人物，他去这个 PDD 已经 5 年了，是位不折不扣的大佬，但推荐的结果却令人感到失望，不出意外的挂掉了，这是他的反馈： 0.如何写好简历？ 在一份简历中，HR 和面试官最关注的点有以下 3 个： 学校/学历。 专业技能。 项目经验。 其中，学校/学历是不可变的，所以几乎没有优化空间可言，那作为 Javaer 的我们就只能在专业技能和项目经验上下足功夫了。 1.专业技能 什么样的专业技能才是面试官想要...

找了一段实习后的我已经人不人鬼不鬼了。

本科阶段从大二开始实习，一开始是去小公司，后面第一次去大公司是科大讯飞，然后暑期实习在阿里菜鸟，之后又去了快手日常实习，秋招拿了不少公司offer最终选择鹅厂，现在在鹅厂提前实习，马上毕业了。鹅的环境很不错，工位很大，同事人都蛮好的，mt对我也比较关照，部门业务虽然不是腾讯很好的业务但总的来说还可以接受（跟全国很多互联网比的话），也不知道以后会不会被优化，虽然这次秋招有遗憾毕竟自己不聪明没有拿到特别高的offer 能进大厂纯靠努力的结果，只能说目前这个人生阶段结果还不差，以后有时间可以分享之前几家大厂的实习体验 #我的实习日记#

作者：前端双越顺便吆喝一声，如果你计算机、软件工程、电子等相关专业本科及以上学历，欢迎来共事。​前端/后端/测试等均可投☜ 技术大厂。开始程序员大都有一个特点：会做，不会写，更不会说前端面试，以及任何技术岗位的面试，都离不开项目，这是必考题。简历中要写项目，面试时要聊项目。基础知识、八股文、原理源码等这些，都是可以通过学习甚至背诵来补齐的。但项目不行，你再努力也弥补不了自己的真实项目经历。有经验的面试官，会通过项目问题来考察候选人的真实技术能力。但程序员大都有一个特点：会做，不会写，更不会说。本文就结合一个实际的案例，分享一下，面试时如何介绍项目，如何描述项目难点。Ad：我将使用 Next.j...