写在前面：约的晚上八点半面试，直接是业务面，预估至少四个人面这个岗位，总共四个问题1、经典GMV异动分析—指标拆解分析2、业务方询问AB测结果分析——我说了要进行业务上以及统计上的分析，面试官补充说考虑对实验组进一步细化，找出唯一的影响变量3、数据倾斜了解吗？—一脸懵逼，直接说不会，面试结束后自己去了解一下4、sql题：唯品会APP页面有可能同时出现id不相同，但实际上是同一商品的情况，对用户造成冗余的感觉，查找出出现这种情况的uid，search,good_id，当时没做出来，自己面试结束后总结了两种方法用户行为表User表，有三列，uid，search,good_id，其中search代表...

不是哥们，你是不是对干开发的有什么误解，我放着开发不干呗😅

校招与社招在招聘过程中存在多方面的区别，以下是对这些区别的清晰归纳：一、招聘对象不同校招：主要面向即将毕业或已经毕业的大学生，即应届生。企业更关注这些学生的综合素质、培养潜力和学习能力，尤其是对学生的学历和专业背景较为看重。社招：主要面向已经离开校园并有一定工作经验的社会成员。企业更看重应聘者的工作经验、专业技能以及与所需求职位的匹配度。二、招聘方式不同校招：企业通常会采取前往各大高校进行校园宣讲会、招聘会等形式，与学生面对面交流，即时面试并发放offer。这种方式有助于企业全面宣传自身，提高招聘效率。社招：主要通过各大招聘网站、人才市场、猎头公司等渠道进行招聘。招聘周期相对较长，且需要经历更...