20min面试官没开摄像头我也就没开，一天面了三家公司，这场是晚上7点面的第三家，感觉脑袋晕乎乎的说话都不利索了。1.自我介绍2.实习时性能测试是怎么做的？压测用的什么协议？3.压测过程中遇到性能瓶颈是怎么定位的？4.如果发生性能瓶颈时数据库正常，问题出现在服务器上，那应该怎么定位？5.你认为redis有什么优缺点？空间换时间，会占用物理内存6.mysql里的锁机制有哪些？7.数据库的order by 和 group by 有什么区别？8.黑盒测试编写测试用例的方法有哪些？9.讲一下实习时做自动化的流程？10.一个接口已经有自动化用例了，但是它又被修改了，那你们是直接用以前的回归还是说会再修改...

牛客上过了好多个简历初筛，然后就联系不到了，这是为什么呀投了几天十几个岗吧，只有一个ai面试，笔试都没有#简历被挂麻了，求建议##简历中的项目经历要怎么写#大佬们帮我看看我的简历，简历问题是不是很大呀，或者说我投的岗有问题呢

大佬们，看看我的简历能找到实习吗

害怕试用期被裁？那我问你那我问你（力竭），试用期被裁的底层原理是什么？（地狱笑话）看到很多24届被裁的帖子，太哈人了，遂稍微研究了一下试用期被裁的底层原理和应对方法，如果你有不同见解欢迎评论区交流。1.试用期被裁的真实原因自身工作能力不足或工作态度差；部门架构调整没hc了；本来就是招新员工背锅背绩效本来招应届生就是为了赚补贴2.公司会以什么理由劝退你？考勤问题公司以员工考勤问题，如迟到、早退或缺勤，作为违法辞退的理由，并不支付任何补偿。依据劳动法规定，除非员工有严重违规行为，否则此类辞退行为属于违法，员工有权要求双倍赔偿。业绩问题公司以员工没有达到业绩目标，未能按时完成任务为辞退依据，不提供任...