首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

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# 背景 在校拿了一份offer，但到了快毕业的时候又不太满意。但是毕业之后再找找其他的，一开始其实对OD还是有点偏见的（网上各种各样的。但毕业1个月多，也没啥进展，于是就打算试一试。另外再加上周围一些已经就业的人，拒他们所言，感觉还不如OD，通过熟人介绍认识了栗栗姐。# 机考 8.22 机考其实就是刷题嘛，我当时刷的是栗栗姐的CD题库；但是考试那天刚好更新题库到了E卷，自然是roll到了三个完全没看过的题目。机考其实没什么好说的，刷多了就行了。涉及到树以及递归的，我是感觉蛮难的。考试当天roll到了一题树（100分的。不过还好考前临时抱佛脚了，有点思路）。 200分的题，磨了不到一小时，拿了...