劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

这公司也是神了

首先，工作时间是朝九晚五，周末双休. 每个月的工资大概在9000块左右，外加一些行政补贴，感觉还算不错。公司福利上，除了五险一金，还有补充公积金。餐补、车补、油补、话补这些，节日还有购物卡。办公环境也挺温馨的，灵活的办公模式让我觉得很自在。公司里还有健身房和瑜伽室，工作之余可以放松一下。而且，偶尔还有旅游津贴，机票和酒店的补贴。