投的制造部的智能制造与精密研发，笔试可选结构，电控和视觉三个方向，我选的视觉，但面试似乎没分方向，我与面试官几乎不相关，挂。

360服务器开发—golang为主 一面 全程45min1.自我介绍2.上段实习（ps：上段实习也是网安行业的，问的比较细）3.golang并发优势4.gmp和gc（ps：回答较为全面）😬😬😬gmp从单进程讲到多进程/多线程，gmp的设计原理和优势，为什么等等gc从算法到gc阶段到写屏障等等5.服务器优化方案ps：当时简单回答了看CPU使用率，看MySQL慢查询日志，用普罗米修斯去监控数据库6.接口性能优化ps：好多方案，大概举例了11种，等我整理链接放在评论区7.es为什么那么快（es问的比较深，好久没看了）答：倒排索引，然后举例讲了一下怎么倒排的，内存数据库，举例高度分页会导致查...

背景“屋顶的闪闪星光”这个IP的主题是：软件技术人员的职业发展、就业选择。我用这个IP发表了很多系列文章，涉及产业链、公司、城市、岗位、职场发展等各个方面。为了配得上这个内容消费快餐化的年代，这里对一些核心观点做了汇总，当然，还是希望大家能去看看我的文章。私企还是国企简单来讲，就业有两条主要的路线：国企、私企。去私企就是刷履历、刷技术、刷待遇，城市不重要，所以尽量往大城市里跑，那里好机会更多，卷上几年，把技术、履历刷好了，把钱挣了，再提其它的。去国企就是为了稳定不卷的，尽量去找定居性价比高一些的核心城市，比如，广州、杭州、苏州、南京、西安、武汉、成都、重庆、合肥、天津、济南等。国企数量太大，也...

金九银十已过大半，整个秋招前前后后总共参加了近二十轮面试，越来越觉得秋招面试是一个运气大于实力的游戏有些时候，我们面试的岗位其实已经没有HC了。虽然没有HR会承认KPI面这种东西，但这是所有人都能感知到的事实。这种情况出现的原因也比较多，要么是为了营造出一种公司发展良好、招聘火爆的假象；要么是招聘部门想让自己的数据好看一些（百里挑一当然要比十里挑一更能体现工作量）；再要么是池子里已经有了足够的候选人，但是面试邀约已经发出了，只能让应聘者陪着走完流程。如果碰上心软的面试官，可能还会以过来人的视角给我们的简历和职业规划提提建议（例如今年暑期实习华子主管面，一开始就明确告知我排序不占优，然后花了很长...