大约6、7年前，自动驾驶这个泡泡开始被慢慢吹大，公司不计成本招人，无数学界、大厂的大佬们下场创业，用"技术改变世界、上市改变生活"这两张大饼圈进来无数大好青年。 没几年，大家发现产品成熟度、量产、商业模式、烧钱的可持续性都有问题，大佬们又纷纷从创业公司跳槽回大厂或者学界，一堆号称要独立上市的自动驾驶公司接连裁员之后就此没有影子。 一地鸡毛之后大家发现，"地大华魔"这些供应商和"蔚小理"这些头部厂商，通过高压强的数据、资金、人才持续地砸下来，让自动驾驶技术慢慢从定点走向量产，消费者开始认可，产品逐步成熟，成为20万以上汽车...

只能说。。。只要不是安卓就行，松了口气

BOSS上头一次碰到这样的HR，太难得了 #hr#

华为之前没有安排成都的线下面，还以为与华为无缘了，没想到隔了几周之后安排了线上的面试，下面是 timeline笔试：10-09测评：10-10技术一面+技术二面：11-06主管面：11-07当天晚上 11:46 收到了面试反馈，25h之后，官网状态显示通过。精准1145，25h定律更是一分钟不差。开泡~