非常感谢大家劝我，大家劝我的我都认真看了，首先我没喜欢过教官，也没喜欢过医生，我喜欢mentor也不是因为慕强，单纯因为她真的是一个很好很好的人！昨天lastday，跟mentor说请她吃个饭。她真的太好了，就连吃饭的时候，一直非常认真地跟我说，如果以后有需要她帮忙的尽快开口，还说我其实很有潜力，只是不善于表达，以后去了新公司要更主动和积极一些。她说我就听，但是越听越难受，我一直在想，也许这是我们一起吃的最后一顿饭了，也许以后不会有这样的机会她这么认真跟我说话了。我突然就没忍住，跟她表白了。我说，我从面试的时候就喜欢她了，一起工作的这么长时间，只要能见到她，我都非常开心。她给了我很多很多力量。...

感觉项目太烂了 这个时间点还够换一个吗

211本，有好心人帮看看简历吗，我感觉我会的还不少但是不知道往上面写什么有用😢。

职场上有个美丽的传说——N+1。想必职场人都是向往和害怕并存，因为N+1也意味着裁员。但当裁员真的降临在身边：我亲爱的上班搭子喜提N+1、出去后发现外面根本没雨、立马找到了更好的工作、徒留我在这宫里挣扎，我对裁员只有向往没有害怕了！我开始摒弃绩优主义，能摸尽摸，事情完成60分就行，不给自己揽活，晚上强制加班时间不干活，把卷王人设通通撕掉，大撕特撕！但金三银四来临之际，领导找我“保温”谈话：对现在工作满意吗、有跳槽想法吗、我们很看好你blabla...纳尼？我表现得好吗？虽然前期很认真，但最近肉眼松懈了，不觉得我现在很摆吗？我表现得还不够明显吗？除此之外“心腹”的表现还有外部来谈合作的也拉我露脸...