不是外包，是比亚迪自家的，我开始投的时候还以为是外包【HR一面10分钟】 1、自我介绍 2、说说自己的优缺点 3、意向工作地点 4、有没有签三方 5、是否单身 6、父母支不支持在外工作 7、英语成绩 8、有没有挂科 HR面结束后，他会先看你简历上的意向岗位，然后匹配XX工作地点YY部门的ZZ岗位。如果正好有HC，而且现场有相关的技术面试官就直接安排二面，不然就后面再联系。 【专业二面15分钟】 1、自我介绍（我说的比较多，他简历看到哪我就说到哪，项目经历也说的比较多） 2、大学期间的学到了什么/哪方面提升比较大 3、开始介绍他们部门和岗位 4、我开始反问（7、8分钟，然后面试结束，说后面会有电...

经典典中典笑死我了怎么能这么好笑

刚工作2年多，发现奴性才是职场必备技能 很多人觉得我要有多新奇的点子和想法才能升职加薪，其实老板才是那个“脑子”，普通打工人最多就是老板的手脚，帮老板践行想法而已，有太多想法就是不顺从，就是不好用，别管认不认可，合不合理，做就行了。 说白了普通打工人就是老板的工具，谁都喜欢服从自己的人，没人喜欢天天跟自己对着干的，升职加薪的人，不是你能力有多强，是你有顺从，有多会实现老板的想法（不管是显性的还是隐形的）