这期简历优化实战案例是来自一位双非本科的社招同学,求职岗位软件测试工程师,意向互联网想来看看这位同学的简历：优化后的简历：一起来看坑点和如何避坑：结构坑点1.冗余个人信息:学历不用在个人信息和教育背景中重复写2.过多掌握技能:"专业技能"是技术简历的第一大坑最佳实践是在项目工作中展示,详见我另一篇笔记,移除3.主观自我评价:"自我评价"是第二大坑!。它是主观的,面试官无法从简历中验证真实性和匹配度,移除排版设计坑点1.排版结构不一:尽量使用上下一种结构,而非左右上下结构2.时间位置不当:中文是从左到右阅读,左侧是视觉重点,放公司等高优信息,时间放在右侧专...

几天前挂的快手又复活了早上一看，又给挂了，原来是鞭尸

不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...