话题收回，聊聊向上社交成为"嫡系"的技巧不能否认的是，同龄人中认知差异不大，大家唠嗑聊的还是“xx大厂面经好难”“学习又抓我实习了”。包括我直接也时常难逃离这个怪圈，不断的钻入牛角尖，觉得自己要学技术有深度.....但是生活不只是代码，我们很少可能会敲三十年，跳脱出来思维怪圈，生活才是工作的前提利他之心和同事唠嗑，特别是刚认识的时候，一般很少聊的自己的苦恼和疑惑，大部分是聊八卦，梗，也会顺着大家的高兴聊下去。大家都很忙，闲时间都想高高兴兴的吹吹水。不要一开始就想索取经验，本就是互相帮助的事情，因为我们聊的投机，有情绪价值，大哥才会有想帮你一把的想法。举我自己的例子： 实习的...

这年头吐槽工资低，希望涨薪都要被骂

好吧，我们学校比较菜，所以像我这种菜鸡offer也能上榜，不过对我个人来说也算是不错的荣誉了

作为一名25届应届毕业生，到目前为止秋招零Offer，现在还能做点什么？这是很多25届应届生都共同面临的一个问题可能从我经历的24届，甚至23届开始，那个人均手握好几个Offer的时代已经逐渐变成过去时了。不知不觉，我们已经脱离了以前的增量时代，现如今大家都在一个存量时代寻找机会现在整个大环境都在降本增效，互联网公司砍掉非盈利部门，甚至盈利部门都在精简架构，央国企也紧衣缩食，和每年毕业的应届生们相比，各个公司可以提供的工作岗位确实显得捉襟见肘那在当前的这个大背景下，25届的秋招已经基本结束，现在还有补救的机会吗？我的答复是：有的第一，我们首先要调整求职预期，新的一年的求职主旋律一定要先降低预期...